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近日，遼寧省沈陽市煙草專賣局（公司）物流中心啟動為期1周的新進員工上崗專題培訓，采取“1+3+N”模式幫助新進員工快速融入工作、勝任崗位。
“1名導師”，強化指導。他們?yōu)樾逻M員工安排導師進行“一對一”師帶徒的業(yè)務指導，加深新進員工對業(yè)務流程和重點任務的了解。
“3級教育”，打實基礎。他們對新進員工進行崗前公司級、車間級、班組級的安全教育培訓，涵蓋員工需了解的相關法律法規(guī)、單位安全規(guī)章制度，崗位安全職責及安全生產(chǎn)標準化規(guī)范要求等。
“N種方式”，學習鍛煉。他們組織新進員工參與多樣化的黨員領學、面授導學、實踐教學、線上自學、交流研討等學習活動，促進新進員工全面發(fā)展。
