山東中煙青島卷煙廠卷包車間利用創新工作室平臺開展導師帶徒活動。

青島卷煙廠卷包車間技術人員與煙機廠家工作人員一起調試細支卷接機組。

2013年10月，山東中煙工業有限責任公司青島卷煙廠第一組國產超高速機組通過驗收，從安裝到驗收僅用116天，被煙機生產廠家譽為國產超高速設備調試的“青島模式”。

多年來，青島卷煙廠主動把握新形勢新要求，積極引進應用國產煙機設備，不斷深化和升級超高速設備管控“青島模式”，持續提升設備管理精益化水平，為企業生產穩定運行打下了堅實的設備基礎。

模式優化提效能

根據青島卷煙廠“十四五”規劃和新設備引進計劃，2021年10月，第二組ZJ116B-ZB48A國產細支高速卷包機組進廠。作為“青島模式”的開創者，青島卷煙廠卷包車間進一步完善設備調試機制，與煙機生產企業共同探索國產煙機安裝調試、使用維護、技術人才培養等方面管理方法，確保國產超高速設備精益管控“高質、高效”。

設備前期管理再提前。對于青島卷煙廠來說，從設備訂單下達時，整個安裝調試的準備工作就已經展開。卷包車間主動與設備生產廠家對接，總結安裝調試經驗，組建起專業的安裝調試團隊，聯合基建技改處等各部門，圍繞資源調配、場地保障、物料保障等各方面制定周全方案，為設備進廠安裝調試打下堅實基礎。

設備調試管控再規范。在調試過程中，青島卷煙廠科學制定設備安裝調試計劃和時間表，建立安裝調試日調度機制，每日設備調試結束后，雙方技術人員共同對當天設備調試情況進行復盤，記錄重點調試過程、整理問題現象、討論解決辦法，調整設備調試工作安排，做好過程節點控制，保證調試進度與質量。

設備安裝調試“青煙速度”再刷新。得益于“青島模式”的不斷優化，2020年，全國首臺ZJ116B-ZB48A國產高速細支卷包設備60天完成安裝調試；2021年，ZJ116B-ZB48A國產高速細支卷包設備50天完成調試具備產能，青島卷煙廠不斷刷新國產煙機設備安裝調試的“青煙速度”。

國產設備安裝調試過程中，青島卷煙廠卷包車間堅持問題導向，注重技術創新和精益改善，不斷提升設備的適應性。獲得“700小盒包裝機吹氣式煙庫擋板改進”等實用新型專利授權5項，形成“700煙庫吹氣式下煙擋板”等技術改進方案30余項，解決ZB48A包裝機內框紙輸送不穩定等疑難問題50余個……一個個創新項目、一次次技術升級，這些創新成果的應用，不僅保障了青島卷煙廠車間設備高效生產，也獲得了煙機生產廠家的高度認可和推廣使用。

三維發力謀升級

近年來，青島卷煙廠堅持以“六精”設備管理理念為引領，從質量管控、數據應用、課題攻關三個維度著手，深挖設備管理潛能，啟動設備管理升級“加速引擎”——

提升設備檢測精度，為產品質量保駕護航。他們分析工藝質量與設備精度的關聯關系，制定工藝點檢標準，逐臺設備開展工藝性能點檢，提升設備精度。同時，制定在線自檢自控裝置技術驗證標準和管理標準，明確使用、巡檢、驗證等分級管控要求，提升裝置性能，提高產品質量保障能力。

挖潛數據應用，為設備運行夯實基礎。青島卷煙廠卷包車間組建了設備狀態監測團隊，搭建流式計算平臺，使用數據采集系統近三年歷史數據修正模型比例系數，進行多維度計算，實時感知數據變化趨勢，運用機器學習技術、數據挖掘算法不斷完善重量標偏關聯性分析，為設備預檢修、大修、產品質量追溯提供數據分析支撐，初步實現設備故障、設備劣化趨勢的提前預測和診斷。

堅持問題導向，促進設備隱患有效解決。他們成立了細支煙設備效能提升專項保障小組，排查影響細支煙產能和質量的設備問題，形成了涵蓋46項問題的清單；開展設備、安全、工藝聯合巡查，以“會診”、互查等方式，圍繞設備完好、設備保養、設備點巡檢情況，開展聯合巡檢13次、深入檢查40余次，及時發現設備問題和隱患，推進設備基礎管理進一步提升。

黨建引領聚合力

2021年夏季停產期間，青島卷煙廠卷包車間同時開展了18項相關方施工，同時面臨著搬遷至新廠以來規模最大的輔聯設備更新。面對疫情防控形勢嚴峻、多臺設備同時進廠安裝等多重挑戰，青島卷煙廠充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以責任擔當凝聚起發展合力，確保各類項目順利推進。

“這次設備更新數量多、機型雜、任務重，對我們來說是個極大的挑戰。但是，我們必須保質保量完成任務！”青島卷煙廠卷包車間設備主管楊釗這樣說。

自7月12日攻堅戰打響后，20多個日夜，黨員先鋒們冒著高溫，保障設備安裝調試工作安全平穩推進。技能工匠隊伍積極發揚“人人都出彩、事事干精彩、處處皆多彩”的精神，咬緊每一個節點，在大家的不懈努力下，于停產前最后一天完成了卸盤機和嘴棒發射機安裝工作，圓滿配合完成設備拆除、設備安裝等各項工作，一個個“不可能”逐一變成現實。

“我們以重點項目為載體，著眼‘固本、搭臺、提質、強基’，抓創新帶隊伍，深度思考青年人才培養如何破局。”青島卷煙廠卷包車間主任張立君介紹，以王彬創新工作室為平臺，卷包車間充分發揮“虹吸效應”，創新探索人才培養模式，激發人才創新動能，針對青年維修人員開展電氣卷接包融合、機電融合、中速和高速設備多機型交叉培訓，積極打造跨界聯盟，鼓勵青年人才積極發現新型設備的創新點。

“我們將繼續發揚‘不干則已、干則一流’的拼搏精神，緊緊圍繞發展目標，抓住設備升級發展新機遇，不斷提升設備管理水平，增強發展核心動能，以更高的發展標準、更實的工作措施，為企業高質量發展提供堅強助力?！闭劶跋乱徊皆O備管理工作，青島卷煙廠相關負責人這樣說。