在浙江中煙工業有限責任公司寧波卷煙廠制絲車間一角，有個普通的房間。房間里有簡潔明了的兩個區域，設備零件錯落有致，工作區域窗明幾凈，這里就是徐敏技能大師工作室的“大本營”了。

2016年，寧波卷煙廠根據行業發展需求，以“攻堅克難、培育人才、技術共享”為方向，創立徐敏技能大師工作室。6年來，工作室在“創新驅動”的引領下深耕不輟，在科技創新和人才培育的工作中取得碩碩成果。

2022年，“徐敏技能大師工作室”被評為行業內首個煙葉制絲設備機械維修職業大師工作室，這個精英團隊翻開了屬于自己的嶄新一頁。

“頭雁”引領 “菁英”匯聚

一個好的開始成就一個好的局面，一個好的領路人成就一個好的項目。毫無疑問，徐敏就是這樣一位先行者。

1988年，寧波卷煙廠引進了570膨脹煙絲設備，歷時10個月完成這條膨絲線的設備安裝并投產。作為進廠才一年多的大學生人才，徐敏被安排到項目組，成為最年輕的項目組成員。從此，三十多年的時光里，這位“能工巧匠”忘我地扎根一線。從145天拿下“1140膨脹煙絲技改項目”刷新行業記錄，到“十二五”易地技改從無到有建設智慧化、高效能的新寧煙；從日常設備檢修、維保到科技創新提質增效，每年為企業節省近百萬生產成本，徐敏用自己的智慧跟汗水為企業創造了良好的經濟效益和社會效益，也在此過程中實現了個人價值。

翻開大師的履歷本，一個個稱號訴說著他不平凡的職業生涯：行業高級維修技師、國家局煙機設備專家組成員、煙機行業職業技能鑒定高級考評員、連續多年的公司和廠級先進工作者、浙江中煙“首席專家”、“港城工匠”。

2016年，寧煙在奉化江畔開啟嶄新篇章。面對高度自動化、數字化、信息化的新寧煙，如何進一步整合各方資源力量，形成強大的科技合力，協同攻關制約企業高效能發展的瓶頸，成為擺在車間和企業面前的難題。在此背景下，由徐敏作為領辦人，以“攻堅創新，服務企業”為宗旨的“徐敏技能大師工作室”正式成立，一項項科技創新成果在這里孵化、孕育，一位位技術過硬、能力過硬的高技能復合化人才從這里走出，在各自崗位發光、發熱。

創新“孵化器” 成果“轉化器”

走進工作室，并行的兩排工作臺上方整齊懸掛著各種機修工具，一旁的配件柜里，白底黑字的標簽明晰地排列出各色零配件。再往里走，不大不小的圓桌上擺放著一排資料，十余把椅子眾星拱月般繞其一周。

如果沒有墻上“徐敏技能大師工作室”的標識，很難想象就是這樣一個“平平無奇”的工作間累計主持了廳局級科技項目8項，廳局級QC課題200余項，累計獲得國家專利授權47項，其中發明專利6項。

參天之木，必有其根；懷山之水，必有其源。累累碩果離不開工作室成員聚焦日常生產，緊貼一線實際的工作作風。

就在行業技能大師工作室獲批前不久，一套由工作室自主設計、制作的軸類檢測裝置正式投入現場使用。原來，為確保關鍵設備穩定運行，車間維修組對數十款軸類零件的尺寸和工藝進行改良，但尚未配齊相關設備與技術手段檢驗改造效果。得知這一需求，工作室經過研討，確定了裝置的功能、結構，用不到兩個月的時間就完成了3D建模、加工制作、裝配調試。

這樣兼具創造力、實用性的發明創造還有很多：自制激光測距儀固定裝置、軸向光軸圓柱導軌機構等工具，實現加料噴嘴的標準化定位安裝，將不可測變為可測；設計并制作了回潮筒入料口前煙塊分撥裝置，解決了困擾行業多家兄弟單位的回潮煙葉硬塊“老難題”。

一項項創新發明孵化成型，也得益于工作室濃厚的創新氛圍。每周一次的“圓桌會議”，成員們互相交流、分享學習收獲，針對問題難點發起“頭腦風暴”，金點子、好創意層出不窮；引入3D打印機、電氣實訓平臺等新裝備、新設備，提高智能組件、應用程序研發效率……

想創新、能創新、敢創新，工作室全體成員集眾智、匯眾力，“乘數效應”讓一項項科技成果轉化應用，在車間落地生根。

立足“問題點” 培養“新絲路”

耀眼成績的背后離不開工作室獨特的人才培養機制。多年來，以“青春助推高質量發展”為主線，工作室不斷在課題攻關、基層實踐上謀創新、激活力，給青年員工搭平臺、壓擔子、交任務。

2021年年初，工作室青年員工鄔曉龍就接到過這樣一張年度“工單”。原來，經過多年高強度運行，導致制絲車間CT庫區的EMS導軌磨損率過高，給物流系統的穩定運行埋下隱患。經過綜合考慮，工作室將項目負責人的重任交給了年輕人鄔曉龍。

為了更好地完成任務，鄔曉龍虛心向操作人員和技術大拿請教，并充分利用業余時間自我加壓。通過對比相關檢驗標準，鄔曉龍確定了適用寧煙導軌的檢測標準和關鍵測量點，制定了檢測方案并分工段分配給相關人員，通過共同努力，終于完成了這項艱巨的任務。經過實戰歷練，鄔曉龍得到成長進步，成為工作室不可或缺的一員。

除了以課題制、項目制為載體，立足問題“點”，攻關系統“面”，工作室的定制化培養同樣功不可沒。

2018年，由工作室主辦的新絲路課堂正式開課。結合車間生產實際，工作室會定期收集組員和青年員工需求，提取其中集中度高的共性需求，定制相關培訓課程，并邀請首特專家、行業專家及廠家工程師進行現場授課。

更特別的是培訓使用的教材、教具。在工作室的角落擺放著一張“解剖臺”，為了幫助青年維修工更深入的理解設備結構和工作原理，車間里常見的各種控制器件、執行元件在這里被適當的拆解、拋光、打磨、上色，成為一個個教具模型。原本晦澀難明的內部走向、機構，就這樣直觀易懂地展現在所有人面前。

多年來，徐敏技能大師工作室培養出一大批有水平、有業績、有創新、有傳承的高技能人才。其中，團隊骨干徐敏獲得寧波市第二批 “港城工匠”榮譽稱號，青年員工丁男哲被授予“第20屆全國青年崗位能手”榮譽稱號，青年員工馮海獲得浙江省“金藍領”高技能人才稱號。組建至今，工作室成員累計發表科技論文18篇，其中EI收錄2篇、中文核心5篇。

榮譽屬于過去，征途還在前方。弦歌不輟，芳華待灼，徐敏技能大師工作室將繼續攻堅克難、培育英才，為工廠、企業乃至行業的高質量發展貢獻更多的力量。