欧美福利视频一区在线-欧美福利一区-欧美福利一区二区三区-欧美高清不卡-欧美高清不卡视频

本網(wǎng)站含有煙草內(nèi)容,未成年人謝絕訪問

煙業(yè)智匯

零售戶在線

微薰

手機版

您的位置:  首頁 > 農(nóng)業(yè)頻道 > 正文

四川攀枝花市局以“三化”牽引推進煙葉精益生產(chǎn)

2015年12月23日 來源:煙草在線 作者:許君
A+ A

  煙草在線攀枝花消息  2015年以來,四川攀枝花市局(公司)強化“三化”管控,確保煙葉生產(chǎn)各環(huán)節(jié)順利流轉(zhuǎn)的“網(wǎng)”。以標準化、信息化、績效化為牽引的“三駕馬車”共同將攀枝花煙葉生產(chǎn)拉向精益管理的平臺。

  以信息化管理為例,攀枝花局(公司)建立手持終端可視化平臺,將煙葉生產(chǎn)各環(huán)節(jié)的定置要求制作成標準化圖片文件,并上傳到管理體系信息系統(tǒng),以“互聯(lián)網(wǎng)+煙葉”的方式,方便技術人員管控。

  在這一過程中,煙技員楊瓦補的故事或許能為“信息化”下一個注腳。

  “老楊又來取信息了。快用你手里的寶貝給煙葉拍張照,傳給專家們看看!”初秋時節(jié),四川省攀枝花市鹽邊縣永興鎮(zhèn)的煙農(nóng)們熱情地招呼著楊瓦補。

  “你別看我這個‘寶貝’個頭不大,但是信息采集、照相、錄入、歸類,它樣樣都行。” 楊瓦補搖著手中的平板電腦向筆者介紹,“現(xiàn)在是烘烤旺季,我每天就用這塊小平板采集烘烤信息,每家每戶收了多少煙、烤制情況如何,分門別類地整理上傳,市縣兩級煙草單位都能看到,有啥問題立刻就能發(fā)現(xiàn)。”

  楊瓦補的喜悅是攀枝花煙葉生產(chǎn)邁入大數(shù)據(jù)時代的一個縮影。為實現(xiàn)煙葉管理全程信息化,提升煙葉管理效率,攀枝花市煙草專賣局(公司)聯(lián)合有關單位構(gòu)建了煙技員手持終端與數(shù)據(jù)庫模型,經(jīng)過多次試驗、校對、完善,最終開發(fā)出了“煙技員手持終端信息管理系統(tǒng)”。

  該系統(tǒng)可全面記錄煙田面積摸底、預整地、育苗、移栽、施肥、揭膜培土、不適用煙葉處理、成熟采收、分類編桿、烘烤、預檢預驗11個環(huán)節(jié)的煙葉生產(chǎn)過程信息。

  該系統(tǒng)以煙技員“一人一本”的平板電腦作為數(shù)據(jù)影像采集工具,把煙葉生產(chǎn)的各項管理、服務工作有序串聯(lián)起來。由于操作簡單、上手快,煙技員可及時錄入數(shù)據(jù)、上傳照片,實現(xiàn)了市縣兩級煙草單位不用到場便可及時獲取一線資料。

  “煙技員手中的平板電腦是這個系統(tǒng)的一個起點,利用這個可視化平臺,真正實現(xiàn)了基層情況‘有圖有真相’。日常監(jiān)管則是這套系統(tǒng)的終點,通過系統(tǒng),我們可以每天查看各個區(qū)縣煙田的情況,便于對癥下藥、提供服務。”攀枝花市局(公司)局長、經(jīng)理郭明全介紹道。

  借助該信息化系統(tǒng),攀枝花市局(公司)實現(xiàn)了煙葉生產(chǎn)細節(jié)的控制,使“學標準”有了信息載體;通過對煙技員標準執(zhí)行規(guī)范度、生產(chǎn)計劃執(zhí)行率等的統(tǒng)計控制,使“用標準”有了過程管控。

  同時,信息系統(tǒng)通過對各單位、各部門標準生產(chǎn)執(zhí)行過程進行統(tǒng)計控制,對異常波動發(fā)出預警提示,通過系統(tǒng)督辦跟進,提高標準生產(chǎn)規(guī)范化水平。

  目前,該系統(tǒng)服務于攀枝花市11個煙站、38個煙點、8489戶煙農(nóng),覆蓋率達100%;全市164個煙技員人手一部平板電腦,實現(xiàn)了使用率100%。

  “信息化”輸入的是圖片,輸出的是更高水準的生產(chǎn)管理、服務質(zhì)量和經(jīng)濟效益。在“三化”執(zhí)行和落地過程中,為保證煙葉生產(chǎn)管理的效益,攀枝花市局(公司)還積極推進標準化與績效化。

  發(fā)現(xiàn)—評估—改善—鞏固,這是攀枝花市局(公司)釋放標準化管理效益的基本路徑。

  伴隨著“三化”的推進,攀枝花市局(公司)通過標準化運行,修訂發(fā)布了《攀枝花煙葉企業(yè)標準》143個,《攀枝花優(yōu)質(zhì)烤煙安全生產(chǎn)體系》標準119個,《攀枝花煙葉標準定額體系》定額125項,包含了煙葉生產(chǎn)的技術標準、管理標準、工作標準和定額。

  標準有效執(zhí)行,還得靠嚴格的考核管理,攀枝花煙草強化“績效化”推進,建立起以簽訂“績效合約”和兌現(xiàn)“績效合約”的機制,以這一尺度,衡量每個工作主題,做沒做?做得在怎么樣?建立促進做的激勵機制。較好地解決了文件程序要求多、質(zhì)量控制效果待優(yōu)化等問題。

  

?

?

熱文榜

更多

視頻

更多

專題

分享到微信朋友圈×
打開微信,點擊底部的“發(fā)現(xiàn)”,
使用“掃一掃”即可將網(wǎng)頁分享至朋友圈。
主站蜘蛛池模板: 黄色片中国 | 免费福利视频在线观看 | 精品国产亚洲一区二区三区 | 久久久精品中文字幕 | 美国特级成人毛片 | 中文字幕第一页面 | 国产精品第一区第27页 | 亚洲国产日韩精品 | 曰本在线网| 黄色一级网址 | 国产一区二区欧美丝袜 | 毛片基地免费 | 国产高清资源 | 久久久久在线观看 | 国产综合久久久久 | 高h文bl| 91精品国产闺蜜国产在线 | 日韩精品第1页 | 伊人成人在线 | 免费高清毛片在线播放视频 | 久久精品视频2 | 大陆一级毛片免费高清 | 色tv国产| 国产成人综合亚洲欧美在 | 欧美一级特黄aa大片在线观看免费 | 美国黄色免费网站 | 欧美综合在线观看 | 小明看看在线 | 午夜丁香 | 亚洲精品视频在线免费 | 欧美日韩亚洲综合久久久 | 国产丝袜按摩女技师在线 | 国产真实乱人视频 | 成人h视频在线观看 | 日韩黄色在线播放 | 亚洲一成人毛片 | 深夜爽爽爽gif福利免费 | 免费的全黄一级录像带 | 91在线免费看 | 亚洲欧美另类日韩 | 成人午夜毛片 |