煙草在線據(jù)鄭州煙草研究院網(wǎng)站報(bào)道　　2014年以來，鄭州煙草研究院深入貫徹落實(shí)國家局有關(guān)要求，大力加強(qiáng)“人才高地”建設(shè)，著力保持和增強(qiáng)高端人才聚集優(yōu)勢，人才隊(duì)伍建設(shè)取得了新成績。

　　一是獲得了一批人才工作獎(jiǎng)勵(lì)。該院原院長袁行思獲得行業(yè)科學(xué)技術(shù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)；一個(gè)部門被評(píng)為全國煙草行業(yè)先進(jìn)集體、一位同志當(dāng)選全國煙草行業(yè)勞動(dòng)模范；十余人獲得高級(jí)職稱，六人獲得中級(jí)職稱。

　　二是人才引進(jìn)工作成效明顯。全年引進(jìn)畢業(yè)生十余人，開展了卓有成效的入職培訓(xùn)。與高校簽署《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議》，四位博士后進(jìn)站工作，為人才引進(jìn)工作拓寬了渠道、注入了新活力。

　　三是人才教育培養(yǎng)工作豐富多樣。組織百余人次參加國家局和院內(nèi)舉辦的培訓(xùn)班；開辦煙草化學(xué)、煙草工藝、煙草農(nóng)業(yè)等4個(gè)專題培訓(xùn)班，邀請(qǐng)?jiān)簝?nèi)四十余位專家做主題報(bào)告；開展研究生學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)11期，開展健康、消防知識(shí)講座多期。

　　四是研究生工作大膽創(chuàng)新招生模式，通過廣泛宣講、舉辦夏令營等活動(dòng)，招收了一批具有較好素質(zhì)的推免生，有效改善了生源質(zhì)量；通過全面修訂革新各項(xiàng)管理制度，研究生培養(yǎng)和管理方式向著更加科學(xué)高效的方向邁出了一大步。