煙草在線四川消息　　自然界有一種蛾叫“霸王蛾”，它如果要想飛起來，破繭而出的時候必須要經過無數次劇烈的沖撞，在沖撞繭殼的過程中，雙翅得到充血才能飛翔，如果不經過這一個過程，那么這只霸王蛾永遠也飛不起來。熊高云帶領員工就是經過了無數次的沖撞，經歷了劇痛，才練就了一雙能翱翔的翅膀。

　　陣痛

　　近年來，職工履職意識淡薄，責任心不強等國有企業的通病愈發凸顯，熊高云憂心忡忡，開始思考如何根治。經過反復醞釀，他決定打破“吃大鍋飯”的分配模式，獎勤罰懶，開展績效工資二次分配考核，先在復烤車間試運行，然后以點帶面全廠鋪開。

　　接下來就是策劃、制定方案、討論、動員、試運行。

　　“憑什么扣我的錢，誰扣我的錢就是和我過不去”；

　　“讓他們搞，看他們搞得下去不”；

　　“不同意這個方案，連玩手機、上廁所時間長了都要考核”；

　　“走，找廠長申訴，這個月我被考核了一千多”.......

　　在車間班組剛推行績效工資二次分配考核時，總能聽見這樣的聲音。

　　“熊廠，矛盾大得很哦，現在車間職工天天都有人來找我說扣錢的事哦，”車間主任感覺壓力很大，找熊高云發牢騷。

　　熊高云鼓勵車間主任：“這是預料之中的事情，多做思想工作，多解釋，這是必須要經歷陣痛，只要嚴格執行制度公平公正處理，陣痛期一過，職工最終一定會接受的”。

　　執行過程中，熊高云一次次統一中層干部的思想，反復給找上門的職工做思想工作，從當前復烤面臨的嚴峻形勢、企業生存講到個人職業生涯發展規劃，講到了人生價值的體現，每一個怒氣沖沖進去的職工最后都笑著從他辦公室出來。

　　接下來是緊鑼密鼓的將全廠目標指標進行分解、細化，編制《部門考核考評標準》和《員工崗位績效考核表》，2014年8月，會理廠正式運行績效工資二次分配考核。

　　“快點，掉在地上的煙葉撿起來，要考核哦”；

　　“領導，明天我申請來加班，不要加班工資，臺賬不補充完善，月度績效檢查要扣分”；

　　“小蕓，這個月績效檢查我們部門扣分沒有”？

　　“哈哈，我這個月沒有被考核，還獎勵了好幾百呢”。

　　2015年績效考核金額達六萬多元，通過建立“一體化全覆蓋”績效工資分配考核體系，挖掘了員工潛力，激發團隊活力，全面形成“爭先創優可視化、督導檢查常態化、考核激勵動態化”的精益管理新格局，加快實現由傳統經驗管理向精益管理轉變。

　　沖撞

　　2014年川渝中煙出具的雜物情況通報中，會理復烤廠產出的成品片煙中雜物排第12名，觸目驚心的排名讓熊高云大吃一驚，他意識到過去手工作坊式的粗放型選葉方式已經不能適應發展需求，要生存就要走精益管理之路。

　　雜物控制第一關是煙葉整選環節，“看來得探尋選葉新方法”，當他拋出這個想法時，聽到了各種聲音：

　　“這個想法好，是該提高選葉環節的科技含量了”。

　　“‘地攤式’選葉已經用了這么多年，還能有什么好辦法”？“吃米飯還有幾粒谷子，更何況煙葉是農戶產品，出自千家萬戶，還不能有點雜物”？

　　質疑的聲音引發了他的“倔脾氣”，他偏不信邪，到選葉車間當起了選葉工人。

　　“咦，你快看，旁邊選葉的人好像是熊廠長呢”。

　　“啊，是廠長呢，他怎么要來選葉呢，奇怪”。

　　選葉場里，大家都盯著新來的工人議論紛紛，只見他埋頭選葉，額頭上滲出細密的汗珠，黝黑的臉龐上和頭發上掛著一層黃色的塵土。

　　蹲了幾天，他找到了問題的癥結，立即和課題組成員從選葉流程改善入手，從人、機、料、法、環等方面對現行選葉方式進行深入調查，重點分析影響選葉質量的流程、環境粉塵、雜物剔除率、整選合格率、選葉造碎率等因素。用雙手法等精益工具對工人每天進行的62120多個動作進行多角度分析，還常常在現場和選葉工人交流，聽取他們的意見和建議。

　　經過復設計、篩選、論證，最終設計出　“清潔型動靜——人機組合選葉”新模式。在2015年9月，四套共96組“組合式選葉平臺”建設完成并投入生產使用，看著選葉工人愉悅的工作表情，各種顏色的煙框在傳送帶上流淌，聽到客戶反映雜物控制效果好時，他露出了會心的微笑。該設備的發明，是提高煙葉挑選質量的重點突破和短板改善的大膽創新，首次將創新技術融入煙葉整選環節，徹底告別全人工手動選葉歷史，正式邁進半自動機械化作業里程，屬煙草行業首家獨創技術。

　　翱翔

　　熊高云把精益管理的理念落實到具體工作中，成立科協，開展合理化建議、小改小革、短板改善等活動，員工爭相獻計獻策。開展活動以來，共收集合理化建議34項，18項已經用于生產；開展QC攻關27項，《縮短打葉段設備故障維修時間》、《新型烤片機回潮系統的研發》、《提高C3F打后片煙中片率》《提高打葉復烤煙葉出片率》QC成果先后在四川省局（公司）獲獎。2015年復烤行業14項對標指標中，會理復烤廠有13項指標達對標指標要求，10項指標達行業先進指標要求。目前，會理復烤廠已經獲得12項實用型新型發明專利，其中他就參與了6項。

　　“女士們、先生們，歡迎您乘座……”，廣播響起時熊高云已經落座，這次進京參加“煙草行業基層創優總結會”，會理復烤廠被國家局評選為“煙草行業打葉復烤企業標兵單位（2012-2014年度）”讓他感到有些意外，但似乎又在情理之中，看著窗外云卷云舒，他又陷入了沉思，“十二五”技改項目如期推進，他又開始在腦海中勾勒會理復烤廠未來的發展藍圖。