煙草在線紅塔消息　　“我們要用心為困難離退休、退養職工做好事、辦實事、解難題，真心為他們服務，切實維護好離退休、退養職工的利益，為企業提供和諧穩定的發展環境。”這是紅塔集團楚雄卷煙廠離退休管理科負責人常常掛在嘴邊的一句話。

　　他們是這樣說的，也是這樣做的。在離退休、退養職工重病時前去慰問，為他們送上一片愛心；出現思想波動時前去釋疑解惑，為他們送上一片誠心；生活出現困難時前去幫助，讓他們樹立起信心。于是，身罹疾患的離退休、退養職工鼓起了生活勇氣；身處逆境的離退休、退養職工子女重新走進了校園；病困離退休、退養職工家庭出現了溫馨氣象……

　　愛心啟迪希望

　　紅塔集團楚雄卷煙廠是一個有著近四十年發展歷程的國有企業，現有離退休、退養職工1241人。廠離退休管理科按照企業對維穩工作的總體要求，本著“穩定離退休、退養職工思想是第一責任”的原則，不斷加強病困離退休、退養職工關愛幫扶力度。為切實了解和掌握離退休、退養職工病困情況，離退休管理科積極組織人力，深入職工群眾中走訪了解，對病困離退休、退養職工的致困原因、困難程度進行摸底、登記、造冊，建立病困離退休、退養職工檔案，工作起來做到有的放矢、心中有數。

　　退養職工張學一家三人均重病在身，全家就靠他一個人的退養工資維持生活。長期治病用盡了家中的所有積蓄，并欠下數萬元的債務，家庭生活十分困難。離退休管理科得知這一情況后，立即派工作人員到他家走訪慰問，通過耐心開導，使張學正視困難、樂觀看待、堅強應對，同時給予經濟方面的資助，夫妻倆感動得淚流滿面。

　　退養職工王興榮患直腸癌，家庭生活十分困難，當接過慰問金時夫妻倆流下了感激的淚水，泣不成聲地說：“感謝黨組織，感謝企業領導，感謝離退休管理科多年來對我一家的幫助。相信在企業大家庭的關懷下，我一定能走出病魔的陰影。”

　　退休職工李永康是一位有著幾十年黨齡的老黨員，當他接過慰問金時，激動地說：“黨委沒有忘記我們這些退休的老黨員，雖然目前我身患疾病、生活暫時有困難，但是有企業黨組織的關懷、離退休管理科的關心，我有信心戰勝困難。我會在離退休黨支部的領導下，繼續團結離退休、退養職工，為企業的和諧穩定盡一份力。”

　　長期以來，離退休管理科工作人員受企業黨政工的委托，把組織和企業領導的關心送到了病困離退休、退養職工、困難黨員的心坎上，進一步增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，激發了離退休、退養職工愛黨、愛企業的熱情，以及與企業同甘苦、共命運的精神，有力地促進了企業和諧穩定　。

　　愛心放飛希望　

　　愛心無止境，助學見真情。離退休管理科堅持“以人為本”的辦事理念，始終關心下一代的健康成長，積極幫助困難職工子女讀書，為寒門學子撐起一片綠蔭。

　　退養職工姚宗云一人撫養兩個子女，大兒子因患精神病，每天24小時需要看護，醫療費用花光了家里的全部積蓄；小女兒因學費和生活費嚴重不足，曾多次萌生放棄上大學的念頭。離退休管理科急姚宗云所急，對他進行耐心的思想疏導，并及時向相關部門和上級領導反映情況，爭取幫扶資金，使這個孩子如期返校就讀。

　　真愛無言，大愛無疆。離退休管理科始終把對離退休、退養職工的關愛化作點點滴滴的行動，融入日常的實際工作中。在州、市各大醫院的重癥監護室和各個病區，經常出現離退休管理科人員的身影，他們是帶著企業的關懷去看望身患疾病的離退休、退養職工的，記不清有多少次拉著即將離世的離退休、退養職工的手，讓亡者平靜地離去。事后，亡者家屬說：“他走得很安詳”，“他走得很放心”。臨終關懷讓患者在離開時獲得安寧、平靜，讓家屬在親人走后沒有留下遺憾和陰影。

　　“老高不在后，我一個婦女家傷心得只認得哭，對處理后事束手無策，要不是離退休管理科幫我，我真的是不知道該如何是好，真是謝謝你們了！”在上班的路上，已故退養職工高培楷的妻子田瓊芬，拉著離退休管理科負責人的手感激地這樣說。

　　此刻，企業對離退休、退養職工的關愛得到延伸，得到放飛。　

　　愛心凝聚力量

　　俗話說，有什么別有病。退養職工鄭斌幾年前查出雙腎衰竭，且已到尿毒癥晚期，如做腎移植手術，需要30多萬元資金，這對他來說，簡直就是一個不可企及的天文數字！他們一家三口，妻子無工作，兒子正上學，一個人的工資維持著全家人生活，家庭經濟已經十分困難。正當他陷入深深的絕望之中時，離退休管理科人員走進了他家，向他耐心解釋企業相關的醫療管理規定，讓他放下包袱安心治病，協助他報銷各種醫療費用，為他持續的醫療和生活提供了許多幫助，逐步解除了他的后顧之憂。鄭斌十分激動地說：“企業給我的不僅僅是經濟上的援助，更是給我一種信念、一種精神支柱，甚至是給了我第二次生命。”

　　羊有跪乳之恩，鳥有反哺之情。受助的離退休、退養職工和他們的家庭成員，紛紛給離退休管理科打來電話、寫來感謝信，或親自到離退休管理科表達他們的感激之情，道出他們的肺腑之言：

　　“我和妻子患上惡性腫瘤是不幸的，但我們卻有幸作為一名普通的紅塔集團職工，能夠得到企業領導和組織的深切關心和照顧，以及集團全體員工的幫助，這就是我們最大的幸運，也是我們整個家庭的福氣。現在我和妻子更加珍惜生活，更加熱愛紅塔集團，我們只有用感恩之心回報紅塔集團、回報集團全體員工！女兒也會用心讀書，努力成為對社會有用的人，并將這種關愛傳承下去。”退養職工鄒雷在《致紅塔集團領導和全體員工的感謝信》中深情地這樣寫到。

　　說不完的故事，道不完的親情。離退休管理科是離退休、退養職工的家，是離退休、退養職工心靈的依靠，是離退休、退養職工溫暖的港灣。企業的關懷、職工的關愛在離退休管理科匯聚并傳遞到每一個病困離退休、退養職工身上，讓他們哀而不愁、悲而不傷，讓生命更加鮮活，讓世界充滿陽光……