煙草在線據經濟信息時訊網報道　　畫面一：和風習習的傍晚，玉溪的市民在紅塔山下悠閑散步。2012年的紅塔山，已非昔日孤零零的景象了。紅塔集團在此建起了生態公園，公園內遍植綠樹，各種花卉錯落有致，青翠的斜坡草地把砂紅色的紅塔映襯得鮮明、獨特。公園透著濃郁的自然、和諧、人文氣息，并融進煙草的歷史與文化，展示著紅塔集團的企業精神。紅塔工業旅游園區被評為全國工業旅游示范區，開放式的公益公園成為玉溪市民休閑的好去處。

　　畫面二：2012年開春后，紅塔集團玉溪卷煙廠派駐峨山縣大龍潭鄉司城村委會的指導員李斌急得眼紅上火。大龍潭鄉又面臨第三年的干旱了，小春大面積絕收，煙苗躺在苗床上等水移栽，而且，人畜飲水快要見底了。李斌指導員和鄉、村兩級班子一起上山鋪抗旱水管，下箐找新水源，新修小麻栗水庫出水涵洞，清除天星場壩塘淤泥提高儲水量。然而這還遠遠不能解決問題。李指導員一邊到附近礦山借水罐車拉水向煙區水池補水，解決烤煙大田移栽的燃眉之急，一邊把情況向廠里反映。很快，廠里就把第一批860箱礦泉水送到鄉上。同時，李指導在玉溪網站論壇發起民間捐款活動，短短幾天，就籌得善款9000多元，并協調車輛，把12噸多的礦泉水送到了瑪拉依等幾個村民小組，緩解了人畜飲水的困局。緊接著，玉煙黨委組織各支部與鄉上聯系，帶來了各種捐資助學、抗旱物資。

　　玉煙的指導員成為新農村建設工作最直接的受教育者。指導員和村民同吃同住同勞動，放棄休息日，長年駐村，指導煙農生產、調解村民糾紛、參與工程招標監督……有一次，指導員還在山上發現了一個初起山火隱患，當即不顧安危，撲滅了山火，贏得當地干部群眾的交口稱贊。這些，一方面樹立了紅塔人的良好形象，一方面鍛煉了企業派駐指導員的思想素質和工作能力。

　　這兩幅畫面都是玉溪市紅塔集團回饋社會、勇挑社會責任的縮影。如是例子，不勝枚舉。

　　創立于1956年，從名不見經傳的小廠到位于世界前列的現代化跨國煙草企業集團，玉煙人突破萬難、銳意創新，創造了奇跡般的“紅塔山現象”。紅塔集團的發展史，就是一部中國民族工業改革創新、自強不息、追趕世界先進水平的演進史。紅塔集團得到跨越式大發展，“紅塔山”“玉溪”“紅梅”等卷煙名優品牌得到了全國消費者的廣泛喜愛。紅塔集團被授予“全國先進集體”“五一勞動獎狀”“國家一級企業”“全國優秀企業金馬獎”、“全國精神文明建設工作先進單位”“中國最具影響力財富企業”“全國文明單位”“中國工業行業排頭兵企業”等眾多的榮譽稱號，被譽為“中國民族工業的一面旗幟”。

　　自2009年起，紅塔集團玉溪卷煙廠連續三次獲得“全國文明單位”榮譽稱號。在先進企業文化的引領下，全體紅塔人勇于挑戰，開拓創新，把企業物質文明、精神文明、政治文明、生態文明建設不斷地推向更高水平，樹立了一個責任企業、愛心企業的標桿。

　　物質文明是企業的根基

　　在紅塔集團玉溪卷煙廠辦公室，記者看到了這樣一組數據，　2010年，紅塔集團境內外卷煙銷售規模為520.39萬箱，實現產品銷售收入442.52億元，實現稅利336.1億，稅金309億元。集團核心品牌“玉溪”商業銷售68.93萬箱，同比增加16.51萬箱，增長31.49%，保持行業一類卷煙銷量前三位；“紅塔山”商業銷售274.58萬箱，同比增加61.02萬箱，增長28.57%，成為全國卷煙銷量第一大品牌。這些數據最直觀地體現出了紅塔集團發展態勢、市場競爭力以及對財政稅收的貢獻。

　　多年來紅塔集團玉溪卷煙廠以“優秀卷煙工廠”創建為載體，緊緊圍繞行業“卷煙上水平”的主要任務和集團“51518”的發展新目標，按照“實現‘人才培養、績效管理、班組建設、創新管理四項發展性工作新突破，推進‘質量、生產、成本、技術、安全、政工六項基礎性工作精細化’”的工作布局，深度挖掘并發揮人才、機制、管理、創新等發展性資源的效能，進一步強化戰略執行，夯實基礎管理，推行精益生產，有效增強了工廠的綜合制造能力。

　　精神文明是企業的發展動力

　　2012年4月，玉溪卷煙廠卷包二車間職工張良、李承華榮獲云南省第八輪職工技術技能大賽“技術狀元”及“云南省五一勞動獎章”殊榮。玉溪卷煙廠精心打造學習型企業，推廣“山高人為峰”核心理念的各類學習活動和文化活動。企業凝聚力空前加強，在各種競賽及創先爭優活動中，涌現了許多技術能手、先進員工。通過各種學習形式，形成了全員學習、自覺學習、終身學習的良好風尚。

　　《紅塔文化綱要》《紅塔文化力》《紅塔文化玉煙子系統》等書的編制，加強了文化體系的建設。企業自辦媒體紅塔時報、紅塔電視臺、紅塔網站提供了良好的輿論環境和精神動力。

　　企業創造價值，價值回報社會。紅塔集團的公益情懷抒寫了一副副愛心畫卷。積極回饋社會，積極履行社會責任?！笆谥隰~”不如“授之于漁”，紅塔集團長期資助、扶持、帶動一些相關產業和貧困山區的發展。除此之外，回報社會還大力輻射到教育、賑災、扶貧、科技、文化等社會公益事業的方方面面。在采訪中記者了解到，僅1993年至2010年，紅塔集團捐助社會公益事業的資金累計超過11億元人民幣。充分體現了紅塔人的博大胸懷，體現了一個對社會高度負責的企業的良好形象。

　　政治文明維護企業的安定團結

　　據介紹，2012年8月以來，玉溪卷煙廠針對政工工作難以量化、難以借助數字化平臺操作的難點，突破性地組織開發出一套“玉煙T3M員工滿意度測評系統”，目前已通過ERP模塊上線，為實現政工管理的數字化和信息化邁出了重要一步。這套系統目前在全國同業中尚屬首創。體現了玉溪卷煙廠民主管理制度的日益健全。

　　除此以外，在黨風建設、反腐倡廉等方面都取得了顯著的成效。

　　玉溪卷煙廠的安全文化也是出彩的一方面。自建廠以來就把安全放在發展第一位。所見所聞所能想的一切，都建立了安全管理制度。目前僅專門的安全標準制度就有70多個。并在管理制度的基礎上構建了安全文化體系，從文化的高度來提升安全管理，提升人自主管理的自覺性。通過文化與制度的互補，達到了安全文化體系的高度完善。為企業改革發展創造了安全、穩定、和諧的良好環境。

　　生態文明樹立企業綠色新形象

　　企業近幾年進行了車間改造，紅塔山工業園區和職工生活新區建設。企業環境管理體系成效斐然。同時，環境污染控制達到國家環保標準。

　　生態文明還體現在產品上。中國的第一包有機煙源自玉溪峨山縣一個叫鳳窩的彝族村子里。紅塔集團在這里建立了中國第一個有機莊園。精良的種子在農家肥的哺育下、蚜繭蜂的呵護下，沐浴著牛奶浴，逐漸長成了片片有機、環保、生態的黃金葉。再歷經300多道工序的磨礪，才最終生產出玉溪莊園有機煙。這是紅塔集團產品的生態理念。以綠色制造為主題，以推進精益生產方式為主線，優化流程、量化細節，強化過程。樹立玉溪卷煙廠的綠色嶄新形象。

　　采訪結束，回望這紅塔山下的花園式企業。不禁讓人想起紅塔集團的核心理念：“山高人為峰”?！吧健笔羌t塔山，“人”是紅塔人；“山高人為峰”體現了“紅塔山”的高度，體現了紅塔人多年來不斷向上攀登的精神。今天，紅塔人仍然堅信，唯有攀上高峰，站得更高，才能看得更遠，唯有胸懷社會，才能在全球化的經濟競爭獲得更大的發展。