煙草在線據(jù)國家煙草專賣局網(wǎng)站報道　　2016年以來，浙江舟山市煙草專賣局（公司）在三大方面持續(xù)發(fā)力，提高廣大員工創(chuàng)新工作積極性，深入推進(jìn)“創(chuàng)新型”組織建設(shè)。

　　完善創(chuàng)新機(jī)制，增強(qiáng)支持力。進(jìn)一步完善工作流程，突出價值創(chuàng)造，簡化操作流程，方便全員參與。完善創(chuàng)新成果專家內(nèi)審制度，2016年開展各類創(chuàng)新成果內(nèi)部集中評審3次，為成果豐富與完善提供專業(yè)意見和組外智力支持。建立優(yōu)秀創(chuàng)新成果推廣機(jī)制，引進(jìn)2個行業(yè)優(yōu)秀QC成果開展推廣應(yīng)用活動。完善獲獎成果OA通報機(jī)制，開辟線上成果展示欄目，通過各類創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)保障持續(xù)創(chuàng)新，激發(fā)各類創(chuàng)新主體的活力。

　　豐富創(chuàng)新載體，增強(qiáng)吸引力。在科技創(chuàng)新項目、QC小組活動等創(chuàng)新載體的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步豐富全員微創(chuàng)新途徑。引入A3報告工具，開展全員崗位精益改善活動，注重課題實效、簡化成果總結(jié)，以模板化微創(chuàng)新載體激發(fā)全員積極性、主動性，增強(qiáng)創(chuàng)新活動的全員吸引力。

　　深化隊伍建設(shè)，增強(qiáng)能動力。進(jìn)一步完善創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，采取內(nèi)訓(xùn)與外派相結(jié)合模式，通過內(nèi)訓(xùn)師隊伍積極開展全員創(chuàng)新工具培訓(xùn)，并分3批次派7名創(chuàng)新骨干參加中質(zhì)協(xié)QC初中級診斷師培訓(xùn)，均獲得持證資格。將創(chuàng)新人才培養(yǎng)與課題項目攻關(guān)有機(jī)結(jié)合，上半年共3個創(chuàng)新項目申報省局立項，市級QC項目立項23個，通過專業(yè)培訓(xùn)、項目帶動、課題研究等方式，培養(yǎng)一批創(chuàng)新骨干，為創(chuàng)新工作提供強(qiáng)大的腦動力支持。