煙草在線慶陽消息　　為充分發揮績效考核激勵作用，今年以來，甘肅省慶陽市局（公司）緊盯全市經濟運行狀況，以責任目標考核為抓手，不斷強化督察，夯實責任，加大考核力度，促進全年工作目標任務落實。　

　　一是加強領導，明確責任。定期召開績效管理辦公會議，分析全市經濟運行情況，梳理當期重點工作，把握、提煉關鍵指標，形成重點工作責任目標，層層分解落實到具體部門、具體單位、具體責任人，并嚴格時限要求，不斷夯實工作責任。

　　二是有效溝通，力求突破。與承擔重點工作的部門、單位積極協調、溝通，實時了解工作進度，跟蹤工作目標完成情況，不斷明確差距。同時要求強化、細化日常績效考核，作為重點工作指標提升的“助推器”，層層傳遞壓力，督導整改，協調解決實際問題。　　

　　三是狠抓考核，落實責任。按照完成時限要求認真開展責任目標考核，對進展滯后的重點工作指標嚴格督辦，責任部門、責任單位由績效管理委員會進行責任約談，逐期跟蹤落實，確保重點指標任務順利完成。

　　四是總結經驗，查找不足。定期召開績效管理專題會議，對各項目標任務進行“回頭望”，總結完成情況，理清思路。滯后單位查找不足、分析自身問題原因，先進單位交流經驗，全市范圍形成抓督察、保效果的目標考核意識，推動工作落實。