煙草在線崇左消息　　近日，根據廣西崇左市局（公司）績效辦《關于印發2016年績效考核實施辦法的通知》的要求，憑祥局主要領導牽頭，組織全體員工進行認真貫徹落實。

　　一是結合工作實際，領會考核精神。全體員工尤其是部門負責人要通過深入學習研究，全面理解《2016年績效考核實施辦法》的精神實質，深刻認識推行考評工作的重要性和必要性，不斷增強推進績效考評工作的信心和決心，充分發揮主動性和創造性，把握考評要點，明確工作方向，開動腦筋，深入思考，更新觀念，創造性地開展工作，抓緊抓好近期各項工作，力爭全年工作穩步推進。

　　二是提煉考核流程，讓員工通俗易懂。由于考核實施辦法內容繁多，細化程度高，專業化術語較多，這導致部分員工對于考核實施辦法理解程度不夠深刻。該局組織新進大學生先對新績效考核實施辦法進行內容的提煉以及轉化成通俗易懂的語言、考核流程圖，利于員工更加熟悉和理解新的績效考核實施流程以及各自的工作要求。

　　三是集中培訓學習，落實層級考核對象。該局領導牽頭，組織各股室負責人以及考核員進行集中培訓學習，并對績效考核標準進行逐一討論，將工作任務進行層層分解，做到縱向到底、橫向到邊，落實層級考核對象，以確保考核有秩有序開展。

　　四是與兄弟單位交流溝通，相互幫助相互促進。與隔壁龍州縣、寧明縣等兄弟單位進行溝通交流學習，認真分析研究存在的問題和差距，強基固本，仔細查找在開展新的績效考核實施辦法過程中存在的突出問題與薄弱環節，通過借鑒與學習兄弟單位對新考核實施辦法的理解思路，開拓理解的寬度，完善理解的思路，逐步逐項深刻反思和剖析，從而在開展新的績效考核實施辦法上，能更快更透徹的開展，推動憑祥績效考核再上新臺階。