煙草在線瀘州消息　　2016年以來，四川瀘州市江陽區煙草專賣局無縫對接上級專賣內部管理工作部署，結合區局實際探索建立“1234”工作法，確保專賣內管協同配合工作開展契合實際、取得成效。

　　一是圍繞“1”個目標，即“提高規范經營水平”。每次會議先講規范，明確規范與發展是共同的價值取向，兩者同等重要，需“雙促進、雙提升”，確保協同配合機制運轉，提升規范經營事前、事中的提前防范能力。

　　二是實現“2”種轉變，即“主動學習，主動協作”。要求機關人員主動關心一線人員的困難，強調內管人員要主動加強學習業務知識，確保提出建議的針對性，能解決實際問題；主動關心一線人員的實際困難，在一線人員外出時，主動承擔查詢系統，查詢電子結算等事務，熟悉系統實際操作，轉變工作方式，確保溝通雙向順暢。

　　三是強化“3”項協作，即內管與“專賣、營銷、物流”的協同配合。內管派駐組協同專賣強化重點市場、重點環節、重點客戶的監管，提供監管線索，打擊真品卷煙非法流通，主動查處轄區內收購真品卷煙行為；協同營銷人員深入市場，加大對客戶經營業態、客戶組別、網上訂貨等基礎信息的自查內控，突出客戶級別與實際經營能力是否相符的核查；協同配送中心定期收集配送不能到位的零售戶信息，確保實際停歇業零售戶的訂貨權限不被盜用。

　　四是嚴守“4”道關口，即“日常溝通、服務基層、專銷例會、業務會議”四道關口。除營銷內控自我把關外，通過區局三級督查將專賣內管協同配合工作的開展情況納入考核，提升工作執行力，強化日常發現問題的及時整改，確保專賣內管協同配合機制有效落實。

　　
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