煙草在線萬(wàn)年消息　　2016年以來(lái)，江西萬(wàn)年縣局黨支部加強(qiáng)黨員干部日常監(jiān)管管理，堅(jiān)持抓早抓小、抓常抓細(xì)，提升黨員干部素質(zhì)。

　　一是教育提醒經(jīng)常化。采取多種形式進(jìn)行針對(duì)性教育，注重把黨員干部的教育和監(jiān)督延伸至“八小時(shí)以外”；充分利用工作督查、年度績(jī)效考核，對(duì)黨員干部存在的問(wèn)題，及時(shí)提醒、誡勉。

　　二是管理監(jiān)督立體化。通過(guò)建立信訪、電話、網(wǎng)絡(luò)、微信“四位一體”的舉報(bào)平臺(tái)，面向社會(huì)收集黨員干部監(jiān)督信息，形成多方協(xié)作、上下貫通的立體監(jiān)督。

　　三是監(jiān)督關(guān)口前置化。黨員干部監(jiān)督關(guān)口前移，由側(cè)重事前懲處轉(zhuǎn)化為任前預(yù)防，以個(gè)人談話和集體談話相結(jié)合的方式，將日常的干部談心談話制度化。