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嚴管·精學·實做

廣西梧州城區局(營銷部)龍圩所(站)創建優秀基層所(站)工作紀實
2016年09月02日 來源:《東方煙草報》 作者:羅伯銘
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  煙草在線據《東方煙草報》報道  “我們有‘三不怕’:不怕吃苦、不怕吃虧、不怕受累。”廣西壯族自治區梧州市城區煙草專賣局(營銷部)龍圩專賣管理所(客服站)所長廖奎真這樣形容自己的團隊。

  龍圩所(站)轄區有1220戶卷煙零售客戶,市場容量大、專賣執法環境復雜,目前配備15名工作人員,包括1名所長、1名市場經理、6名市管員、7名客戶經理。2016年年初,龍圩所(站)被授予梧州市煙草專賣局(公司)系統“先進集體”稱號。

嚴管管出硬作風

  “剛剛端掉了一個販私窩點,現場查獲出口回流的走私煙250條,從廣東倒賣到我們這邊的非法卷煙500多條,目前公安部門已經立案,刑拘1人,網上追逃1人。”6月16日晚,廖奎真興奮地告訴大家,“忙活了一個多月,終于收獲碩果,這也體現出了我們很強的戰斗力。”

  很難想象,兩年前的龍圩所(站)可不是這個樣子:團隊的凝聚力不夠、戰斗力不強,業績自然上不去。在梧州市局(公司)人事用工分配改革中,城區局(營銷部)于2014年年底重新組建了這個團隊。

  與此同時,城區局(營銷部)把抓工作紀律、工作執行力作為切入點,在全區局(營銷部)范圍內開展作風整治活動。

  在這次活動中,龍圩所(站)對癥下藥,全體成員達成共識,決心在工作中做到“三個不準”:不準遲到早退、不準拖拉推諉、不準各唱各調,正風肅紀,凝心聚力,干好工作。

  “三個不準”成為龍圩所(站)全體人員共同的“規矩準則”,也成為團隊工作的“行動指南”。“三個不準”立起來后,散漫、拖拉等頑疾受到遏制,團隊實現了從松散到團結、從懈怠到勤勉、從浮躁到扎實的作風大轉變。

  “就拿這次端窩點行動來說,連續一個多月,輪流守夜蹲點,三更半夜,隨叫隨到,大家沒有半點怨言。”廖奎真說。

精學學出好業績

  “上個月客戶經理月考的成績出來了,我們所(站)各位的平均得分87.5分,在全市排名靠前!”7月4日,龍圩所(站)市場經理邱宗波高興地對大家說。

  2016年以來,面對卷煙銷售的嚴峻形勢,梧州市局(公司)從基礎著力,通過“一周一學、一月一測、一季一考”,倒逼營銷人員轉變觀念,變“被動學”為“主動學”,進一步優化工作方法、提高執行能力、提升服務質量。

  剛開始推行“一周一學、一月一測、一季一考”時,龍圩所(站)部分客戶經理并不理解。但在龍圩所(站)的要求下,他們還是將定期組織集中學習的要求認真落到了實處,并逐步形成了每周五下午用半天時間集中學習的慣例。通過不斷學習鞏固市場分析、品牌培育、經營指導、業務系統操作等營銷技能,營銷工作中出現的內容不知道、方法不知道、流程不知道的問題慢慢減少,原來部分營銷工作檢查指導不到位、反饋匯報不到位、考核改進不到位、責任追究不到位的問題也漸漸向好的方向轉變。

  堅持學習給龍圩所(站)帶來的變化是顯而易見的——除營銷成績在全市系統排名靠前外,7名營銷人員中2人通過高級客戶經理技能鑒定、4人通過中級鑒定,連年紀最大的客戶經理邢增輝也通過了初級鑒定,全所(站)營銷人員持證率達100%。

  良好的業務技能也為龍圩所(站)帶來了好的業績。2016年上半年,龍圩所(站)卷煙銷售各項指標的完成進度在城區局(營銷部)所有所(站)中排在前列。

實做做出新成效

  “嚴經理來啦!”8月15日,龍圩所(站)客戶經理嚴強來到龍圩車站旁邊的益裕商店走訪,店主蘇傳炯熱情地招呼道。益裕商店里,左邊是高檔明亮的售煙區,右邊是整齊劃一的非煙商品區,整店形象在街區上就是一道靚麗的風景。

  其實,益裕商店之前的經營狀況很尷尬:店面位置好,每天車水馬龍,但每個月卷煙銷量不到100條。

  回想起當初,蘇傳炯有點不好意思:“那時候,嚴經理三番五次動員我換掉破舊煙柜,我沒有響應,還常常給他吃閉門羹,真是過意不去。”

  后來,經過龍圩所(站)全員反反復復引導,蘇傳炯終于動搖了。龍圩所(站)趁熱打鐵,幫其申請了到先進地區學習的機會。學習回來的蘇傳炯熱情高漲,不僅同意加入現代終端,也愿意進行整店打造升級。

  如今的益裕商店,舊貌換新顏,卷煙銷量從原來的每月不足100條提高到500多條。

  “全員終端、團隊出動,終端建設工作最能體現團隊的戰斗力和責任擔當。按照要求,我們的整店打造任務是12戶,最終完成了22戶。”邱宗波說。

  “所(站)的專賣任務也是超額完成的。2015年按要求我們有3起萬元案件任務,最終完成了5起;2016年上半年我們并沒有5萬元以上案件任務,但完成了1起。工作中,我們不等、不靠、不望,敢于擔責也勇于擔責。”廖奎真說。

  在終端建設工作中,56歲的客戶經理邢增輝每天和大家一起幫零售客戶整理貨物、清理煙柜,從不缺席;客戶經理盤金蓮家住距離龍圩街區40多公里的倒水鎮,家里孩子才8歲,“白加黑”“5+2”,經常三更半夜回家,毫無怨言;專賣稽查員李永南家里房子被泥石流沖垮,他沒有向組織講困難、要條件,而是堅守崗位、盡職盡責……這些都彰顯了龍圩所(站)團隊有韌勁、有擔當的一面,也得到了廣大零售客戶的充分認可。

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