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煙草在線據浙江省煙草專賣局網站報道 為進一步深化干部人事制度改革，加強青年員工隊伍建設，日前，浙江省煙草專賣局（公司）組織開展了新一輪青年員工上掛下派工作，這是省局（公司）自2012年開展此項工作以來的第3輪。目前，9名掛職人員已到新崗位任職。
此輪上掛下派共有來自省、市、縣三級共計20名青年員工踴躍報名，經資格審查，通盤考慮，省局（公司）有5人下派到市級局（公司）掛職鍛煉；4名基層青年員工上掛到省局（公司）機關鍛煉，掛職人員研究生比例達到55%。此輪上掛下派在堅持有進有出的原則基礎上，突破條線思維，開展跨專業、跨部門掛職鍛煉；同時，為了讓省局（公司）機關人員更接地氣，省局（公司）人員一律到市級局（公司）具體部門擔任副職，以幫助掛職人員全面深入基層熟悉了解情況。
上掛下派作為青年員工培養鍛煉的一項常態化工作，在豐富青年員工崗位歷練、拓展工作視野和激發隊伍活力等方面發揮了積極作用，是浙江煙草專賣商業隊伍轉型有益的探索。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
