煙草在線據浙江省煙草專賣局網站報道　　2016年以來，為進一步夯實基礎建設，提升基層能力水平，全力支撐“生態溫煙”建設，浙江省溫州市煙草專賣局（公司）將“基層創優爭先”作為專項工作，扎實有序推進，形成四個特色。

　　一是提升部門樣板，規范基層創優標準。確定溫州市局（公司）第四專賣管理所、洞頭分公司市場部、泰順分公司送貨部和配送中心送貨部直送三班為標準化提升的部門樣板，全面規范創優標準，全程參與樣板設計，目前營銷條線標準化模板已基本設計完畢，其他條線正在積極跟進。

　　二是提升現場管理，強化基層行為規范。通過目標考核、專項治理等工作手段進一步規范儀表著裝、行為舉止、勞動紀律和現場管理，借助“正風肅紀”活動加強人員紀律監督和作風整頓，進一步提升內部管理水平。

　　三是提升培訓實效，鞏固基層隊伍建設。舉辦兩期全市系統基層部門負責人“強基固本、創優爭先”管理能力提升培訓班，切實幫助基層部門負責人提升能力水平，促進基層隊伍建設轉型提升。各條線通過開展技能鑒定“每季一考”、模擬自測、應知應會考試、亮點工作展示學習等多種形式切實加強基層崗位爭先的能力。

　　四是提升督辦力度，實現分層分類對標引領。在OA“五大專項”專欄對年度創優對標目標進行公示，對按照活動實施計劃分階段進行部署，做好跟蹤督辦。每季度定期通報各條線對標業績與排名，同時，由各條線每月對各項指標進度進行通報排名，納入條線二三級考核，進一步強化了對標的引領作用。