煙草在線據(jù)《東方煙草報》報道

　　圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。

　　近年來，臨滄市煙草專賣局（公司）切實把黨建工作融入企業(yè)管理和發(fā)展，促使企業(yè)進入“黨建強、發(fā)展強”的良性循環(huán)，強基固本，開拓創(chuàng)新。尤其在“兩學一做”學習教育中，內重貫通思想，外聚能力提升，將黨建工作與各項工作深度融合，切實把黨建工作做大、做實、做強，以達到內外兼修、善作善成的效果。

　　善于學　打贏思想“攻堅戰(zhàn)”

　　李丹是臨滄市煙草專賣局（公司）營銷中心的一名市場分析員，除了完成日常的“規(guī)定動作”外，她還會在工作之余加強自主學習、參與幫扶工作。

　　李丹的另外一個身份是全市煙草系統(tǒng)表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，對她而言，這既是榮譽，更是責任。

　　不只是她，“充分發(fā)揮先鋒模范作用，在工作中有責任、有擔當”，已成為臨滄市局（公司）344名黨員的共同承諾。

　　這樣的改變，始自“兩學一做”學習教育的開展。

　　正如臨滄市局（公司）黨委書記、局長、經(jīng)理曹敬東所說：“在今年的黨建工作中，我們以開展‘兩學一做’學習教育為契機，通過聚焦問題、嚴格標準、豐富載體等手段，貫通思想、堅定信念，切實提高了黨員隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。”

　　聚焦問題　戳中思想“痛點”

　　“近些年，我們在黨建工作上下了不少功夫，想了不少辦法。但實事求是講，距離‘把抓好黨建作為最大的政績’的要求還有不小的差距。”

　　今年4月22日，在全市煙草系統(tǒng)黨建工作推進會暨“兩學一做”學習教育電視電話會議上，曹敬東開門見山。

　　在接下來的交流發(fā)言中，大家討論熱烈，直指問題所在：

　　“基層黨組織書記履行黨建第一責任人職責弱化，不同程度存在職責不清、履責不夠、考責不嚴、問責不力等問題。”

　　“部分黨員領導干部政績觀出現(xiàn)偏差，只注重‘顯績’不注重‘潛績’，把主要精力放到抓生產(chǎn)經(jīng)營、抓任務指標上，而把抓黨建當作了‘副業(yè)’。”

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　　這樣的意見建議無疑是“火辣辣”的。在臨滄市局（公司）機關第二黨支部書記李樹成看來，要想解決問題，先要找準問題。而臨滄市局（公司）“兩學一做”學習教育的開展，正是從問題意識出發(fā)的。

　　曹敬東告訴記者，事實上，由于受自然環(huán)境、區(qū)位交通影響，臨滄的“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營優(yōu)勢并不明顯。久而久之，出現(xiàn)員工思想懈怠、安于現(xiàn)狀的情況，消極的狀態(tài)又反作用于中心業(yè)務，形成了“惡性循環(huán)”。

　　“要改變現(xiàn)狀，先要統(tǒng)一思想、凝聚共識。”臨滄市局（公司）紀委書記王瑜祥說，思想通了，方向對了，其他工作會事半功倍。

　　帶著問題學，針對問題改。會后，員工的意見建議被收集整理，在經(jīng)過多次討論后，臨滄市局（公司）黨委以問題為導向，確立了相應整改方案。

　　——針對責任人職責弱化的問題，臨滄市局（公司）進行了人員調整，在原有崗位基礎上，機關每個支部都設立專職書記，各縣（區(qū)）局（分公司）黨總支設立專職副書記（兼紀檢委員），明確責任清單，促使各級黨組織守好“主陣地”、各級黨組織書記種好“責任田”、黨組織其他委員管好“分擔區(qū)”；

　　——針對黨員領導干部認識偏差的問題，臨滄市局（公司）黨委要求，黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論，一起查找自身問題，并成立專項小組負責監(jiān)督；

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　　結合自身實際，在“兩學一做”學習教育專題會上，臨滄市局（公司）還將自身“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營上存在的問題擺到桌面上，讓全體黨員積極參與，建言獻策。

　　問題找到了，思想貫通了，方向明確了，臨滄市局（公司）全體黨員擰成一股繩，“兩學一做”學習教育開展的思想基礎已經(jīng)筑牢。

　　嚴格標準　形成自律氛圍

　　沒有規(guī)矩，不成方圓。任何措施的持續(xù)推進，都必須有標準和尺度。

　　在臨滄市局（公司）“兩學一做”學習教育推進過程中，求“三真”、務“四實”，成為貫穿始終的一把“標尺”。

　　“三真”即真學、真做、真干，它著眼于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略層面，旨在積極探索長效機制；“四實”即立足臨滄煙草實際，務實抓好黨建工作、中心工作、扶貧工作和整改工作，激發(fā)“兩學一做”學習教育“磁場效應”，協(xié)調統(tǒng)籌各項工作有機融合。

　　“求‘三真’、務‘四實’，既是具體指導，又是思想指向，它讓各項工作的開展有法可依。”李樹成的感慨源自他自身的改變。他告訴記者，以前開展學習活動或者專題會議，有時筆記抄完了，內容也忘得差不多了。而現(xiàn)在，會自覺堅持問題導向、理論聯(lián)系實際，將學習教育內容內化于心、外化于行。

　　翻開李樹成摘錄的筆記，只見在密密麻麻的文字旁，醒目地寫著一段段心得體會：“政治規(guī)矩這一點說得很到位，沒有規(guī)矩，其他的事情無從談起……”“從嚴治黨不僅是對黨員領導干部的要求，也是對每一名普通黨員的要求，黨員要學會自我約束、時刻保持警惕……”

　　同樣有收獲、有感悟的還有卷煙銷售客戶管理員楊桂娥。“作為剛參加工作的年輕人，難免有些心高氣傲。當?shù)弥约簺]有被分配到心儀的崗位時，我曾產(chǎn)生過不小的心理落差。”楊桂娥坦言，剛入職那段時間，自己工作上不夠積極主動。

　　一系列黨員學習教育，讓楊桂娥的思想發(fā)生了變化。“我重新進行了自我定位，發(fā)現(xiàn)自身存在很多問題，工作不夠扎實、好高騖遠。”楊桂娥說道。

　　發(fā)現(xiàn)問題就要及時整改。通過學習，楊桂娥浮躁的心靜了下來，她為自己制定了工作目標和規(guī)劃，并全身心地投入到工作中。

　　2016年，楊桂娥積極開展課題研究，利用專業(yè)軟件改進工作方法，將原本需要半個小時才能做好的客戶分類排序工作縮短至一分鐘即可完成，大大提高了崗位工作效率。

　　在臨滄煙草，李樹成、楊桂娥的故事并非個例。“兩學一做”學習教育的開展，正如春風細雨般，慢慢化入黨員的一言一行之中。

　　豐富載體　搭建交流平臺

　　劇本再好，搭不起臺子，“戲”也沒法唱。

　　開展“兩學一做”學習教育以來，走進臨滄市局（公司）機關，關于黨員學習教育的圖片、文字隨處可見。

　　“在這種全方位、立體式的學習教育環(huán)境下，想不提高都難。”云縣煙草專賣局（分公司）黨務管理員鐘履露笑著說。

　　鐘履露所說的全方位學習，實際是臨滄市局（公司）搭建的多層面活動平臺：除了每月嚴格執(zhí)行“三會一課”、一匯報一評議工作制度外，還創(chuàng)新傳播形式，通過職工喜聞樂見的方式，讓學習教育“活”起來。

　　一個卡片+一本小冊，把“碎片化”的學習時間集中起來。

　　卡片里面記錄了“中國夢”“兩個一百年”“四個全面”等30個黨的知識的關鍵詞和詳細說明；手冊主要包括基礎知識問答，35頁的內容涵蓋了“什么是‘兩學一做’學習教育”“如何做合格黨員”等105個問題。

　　卡片和手冊的制作者是臨滄市局（公司）黨群工作部職工方嵐。她告訴記者，利用卡片和手冊，能幫助黨員在學習中抓住問題關鍵，取得事半功倍的效果。

　　黨員互動式交流課堂，變被動學習為主動學習。

　　“早期黨課是上面講、下面聽，被動接受，效果不明顯。”李樹成說，“兩學一做”學習教育開展伊始，臨滄市局（公司）黨委就嘗試以黨員干部和普通黨員自行組織專題、集中討論演講的方式上黨課。

　　以講帶學、以講促學、以講督學。“以互動交流的方式上黨課，既有政治理論性又有現(xiàn)實針對性，既深化了認識又激發(fā)了自主學習的動力。”楊云川是臨滄市局（公司）機關第三黨支部書記，就在9月26日，他以“牢記宗旨，嚴守底線，做一名合格共產(chǎn)黨員”為題，做了一次專題黨課，獲得廣泛好評。

　　值得一提的是，在臨滄市局（公司）“兩學一做”學習教育過程中，傳媒工具被充分應用。

　　“每個月我們都會通過‘臨煙黨建之窗’網(wǎng)站、《新彩臨煙》雜志、專欄、簡報、微信以及QQ工作群等推送‘兩學一做’學習教育有關信息，讓廣大黨員實時掌握活動動態(tài)。”方嵐告訴記者。

　　善于學，勤于學，讓臨滄市局（公司）打贏了思想“攻堅戰(zhàn)”，全體黨員保持政治定力、堅定政治立場、把握政治方向，黨員隊伍素質能力進一步提升。

　　踏實干　爭做本領“領軍人”

　　臨滄市煙草專賣局（公司）有27個黨支部，它們是整個組織架構的傳導“神經(jīng)”，也是開展“兩學一做”學習教育的前沿“陣地”，牽一發(fā)而動全身。