煙草在線據浙江省煙草專賣局網站報道　　2016年，浙江省舟山市煙草專賣局（公司）以五大發展理念統領改革轉型全局，以全面從嚴治黨不斷筑牢發展根基，完善一套黨建　“工作機制”，推進三個“特色動作”，全面提升基層黨建工作水平。

　　完善黨建機制，推進工作規范化。根據中央與行業要求，全面開展黨建工作自查整改，以《黨建工作述職評議考核辦法》為軸心，縱向優化“三會一課”制度、基層聯系點制度、黨務干部輪訓機制等，橫向落實黨組織關系管理、黨費補充繳納、組織換屆等工作，全面推進基層黨建工作制度化、規范化。

　　啟動“黨建+”應用，推進學習常態化。圍繞“學思踐悟十三五”，以“五大發展理念”為引領，運用中心組學習、支部研討、基層調研等途徑積極探索“黨建+發展”新思路，全年全市系統38位黨員干部提交學習體會，97名股級以上管理人員撰寫工作探討，以黨建為引航燈，推進企業轉型發展。各支部積極探索“黨建+互聯網”運用，采用黨建釘釘群、微信群等平臺，推進黨建工作、學習開放化、常態化。

　　深化“水手”品牌，推進服務特色化。多維度升級黨建服務，實施黨員先鋒工程，提升“水手”服務品牌輻射效應。一年來，實現“水手服務”品牌掛牌街道城市驛站，結對公益合作單位；啟動“水手服務日”活動，為養老院老人們提供義工服務，領取困難老人“微心愿”；黨員領導干部帶頭，以支部為單位結對63個貧困零售戶，提供服務與幫助。

　　傳播“最美”現象，推進示范引領化。以“從群眾中來、到群眾中去”為主要傳播方式，建立“線上+線下”多維互動模式，著眼細微、以點帶面，發揮身邊典型的感召和示范作用。全年共發掘39人參與季度“最美”評選，選樹結果以群眾呼聲、員工共識、媒介傳播同頻共振為依據，投票產生了8位季度“最美”和1位年度“最美”，營造出了典型領跑、先鋒齊亮的濃厚氛圍。
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