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煙草在線淮安消息 近日，為進一步加強干部隊伍建設，推進“行業楷模”戰略落地落實，江蘇省淮安市煙草專賣局（公司）召開全市系統2016年科級干部述職述廉測評大會。
述職述廉會議上，全市系統36位科級干部圍繞思想建設、能力建設、紀律建設、作風建設、廉政建設、工作實績等方面全面審視2016年以來自身工作情況，展示亮點，查找不足，提出改進措施，以誠懇的態度自覺接受廣大干部職工評議。會后，與會人員本著對事業負責、對組織負責、對同志負責的態度，全面客觀、公平公正地進行了民主測評。淮安市局（公司）李前效局長在會議上提出三點要求：一是管好自己，堅持正人先正己，正己才能正人；二是帶好隊伍，堅持嚴管就是厚愛，厚愛要體現嚴管；三是干好工作，堅持有為才能有位，有位更要有為。
近年來，淮安煙草一直堅持“黨管干部”原則，突出“德才兼備、以德為先、群眾公認、業績突出”的用人標準。通過述職測評，從全方位對干部做出正確的評價，為黨組選拔任用、培養教育、管理監督干部提供客觀依據和重要參考，對于加強全市系統干部隊伍建設，具有積極地推動作用。
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篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
