煙草在線攀枝花消息　　為充分調動廣大專業(yè)技術人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，保障全市系統(tǒng)專業(yè)技術人員隊伍的有效發(fā)展，推動攀枝花煙草管理技術水平再上新臺階。四川省攀枝花市局（公司）全方位實行專業(yè)技術職稱公開評審，將專業(yè)技術人才隊伍向基層發(fā)展延伸，努力建設高素質的專業(yè)技術人才隊伍，以“四個嚴格”的標準抓牢抓實專業(yè)技術職稱評審管理。

　　一是嚴格人才管理。根據(jù)國家局、四川省局（公司）關于專業(yè)技術職稱評審管理的政策規(guī)定，結合攀枝花市局（公司）專業(yè)技術評審資質和隊伍建設實際，以此為抓手，引入“凡評必考”的評審機制，科學開展專業(yè)技術職務評聘工作，確保評審專業(yè)技術隊伍質量，合理優(yōu)化了專業(yè)技術隊伍人員結構比例，努力構建了從機關到基層有序的專業(yè)技術隊伍梯次結構。

　　二是嚴格評審條件。在職稱評審工作中，認真落實各項政策規(guī)定，嚴把資格條件審核關，從而強化了專業(yè)技術職務評審工作的導向和標桿作用。與此同時，將評審方向向基層優(yōu)秀青年技術骨干和一線技術人員傾斜，激發(fā)和保護了專業(yè)技術人員扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　三是嚴格公開程序。職稱評審工作實行全方位公開。在實際工作中，積極利用辦公網(wǎng)站和公文系統(tǒng)發(fā)布職稱管理信息，涉及職稱工作的通知、工作動態(tài)等，及時面向全市系統(tǒng)公開。

　　四是嚴格工作紀律。在職稱工作中，堅持以人為本，實心實意地為基層單位和一線人員提供優(yōu)質高效服務。及時受理基層單位報送材料，主動幫助專業(yè)技術人員合理申報和完善申報材料，確保符合條件的申報人員一次性完成申報，大大提高了工作效率。

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