煙草在線攀枝花消息　　為充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，保障全市系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍的有效發(fā)展，推動攀枝花煙草管理技術(shù)水平再上新臺階。四川省攀枝花市局（公司）全方位實(shí)行專業(yè)技術(shù)職稱公開評審，將專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍向基層發(fā)展延伸，努力建設(shè)高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，以“四個(gè)嚴(yán)格”的標(biāo)準(zhǔn)抓牢抓實(shí)專業(yè)技術(shù)職稱評審管理。

　　一是嚴(yán)格人才管理。根據(jù)國家局、四川省局（公司）關(guān)于專業(yè)技術(shù)職稱評審管理的政策規(guī)定，結(jié)合攀枝花市局（公司）專業(yè)技術(shù)評審資質(zhì)和隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，以此為抓手，引入“凡評必考”的評審機(jī)制，科學(xué)開展專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘工作，確保評審專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍質(zhì)量，合理優(yōu)化了專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍人員結(jié)構(gòu)比例，努力構(gòu)建了從機(jī)關(guān)到基層有序的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍梯次結(jié)構(gòu)。

　　二是嚴(yán)格評審條件。在職稱評審工作中，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)政策規(guī)定，嚴(yán)把資格條件審核關(guān)，從而強(qiáng)化了專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審工作的導(dǎo)向和標(biāo)桿作用。與此同時(shí)，將評審方向向基層優(yōu)秀青年技術(shù)骨干和一線技術(shù)人員傾斜，激發(fā)和保護(hù)了專業(yè)技術(shù)人員扎根基層、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

　　三是嚴(yán)格公開程序。職稱評審工作實(shí)行全方位公開。在實(shí)際工作中，積極利用辦公網(wǎng)站和公文系統(tǒng)發(fā)布職稱管理信息，涉及職稱工作的通知、工作動態(tài)等，及時(shí)面向全市系統(tǒng)公開。

　　四是嚴(yán)格工作紀(jì)律。在職稱工作中，堅(jiān)持以人為本，實(shí)心實(shí)意地為基層單位和一線人員提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。及時(shí)受理基層單位報(bào)送材料，主動幫助專業(yè)技術(shù)人員合理申報(bào)和完善申報(bào)材料，確保符合條件的申報(bào)人員一次性完成申報(bào)，大大提高了工作效率。

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