煙草在線專稿　　時下正值高溫季節，可以說是驕陽似火，酷熱難耐，給卷煙配送工作帶來“烤驗”。如何采取措施，給配送安全風險“降溫”，確保人、財、物安全無事故呢？筆者認為要把握以下四個重點舉措：

　　一是要加強高溫預警。當今時代，手機微信平臺是實時發布各類信息的最佳載體，為此，我們可以利用微信群的形式，每天實時向送貨人員發布高溫天氣預警，提醒送貨員工根據氣溫變化，注意合理安排送貨線路、時間，緊繃安全配送弦，提高高溫配送應對能力。

　　二是調整送貨時間。今年夏季，長江流域氣溫較往年都偏高，高溫期間，一般氣溫都在攝氏三十幾度，尤其是中午時間，氣溫高時可達攝氏四十度以上，而由于送貨量大，有些送貨員工為了搶時間爭速度，會放棄中午休息，長時間連續工作進行送貨，這樣很容易造成中暑，給員工生命健康安全帶來隱患。為此，我們可以根據天氣情況，合理調整上下班時間，適當把送貨時間提前，并適時調整送貨流程，以便盡量避開高溫時段進行卷煙配送工作。同時，一定要強調高溫時段休息、暫停作業等要求，防止員工“逞強”，堅持高溫送貨，出現安全事故。但是，要提醒送貨員工，絕不能因為氣溫高就不遵守送貨工作規范，相反要更加堅持規范，做好服務，一旦發現違規送貨行為，要嚴肅查處。

　　三是狠抓車輛檢查。車輛安全是安全工作的重點，夏季高溫期間，如果車輛維護措施不到位，很可來帶來車輛電路起火等安全隱患。為此，必須從嚴從實從細落實送貨車輛“一日三檢”制度，組織車輛維修專業技術人員參與排查，立查立改，尤其是要重點保障車輛滅火器、輪胎氣壓、水、油、電路等絕對正常，嚴防車輛“帶病”出車，同時，要加強對送貨駕駛員的安全意識教育，嚴禁開疲勞車、英雄車，切實做到安全第一，以嚴格的措施，防范交通事故發生。

　　四是突出員工關懷。高溫作業期間，員工很容易出現各種中暑癥狀，為此，我們要堅持以人為本的企業文化理念，把保持員工的工作體能作為工作的重點來抓，一方面，堅持每天向員工宣講防暑降溫常識，提醒他們每天保持充足的睡眠，堅持以良好的心情和充足的體力投入工作；另一方面，要為配送人員發放礦泉水等消暑飲品，為送貨人員解暑降燥，同時要在每一輛配送車配備風油精、藿香正氣水、仁丹等一些醫藥急救消暑用品，在發生員工中暑事件時，能在第一時間得到救治，防范配送途中發生員工中暑和食物中毒事件。

　　總之，高溫配送安全乃煙草商業的頭等大事，我們唯有時刻保持“安全第一”的意識理念，和“以人為本”的企業文化要求，才能不斷完善安全管理制度，嚴格安全管理責任，確保卷煙配送安全高效。

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