煙草在線據(jù)山東省煙草專賣局網(wǎng)站報道　　2017年以來，日照市局（公司）嚴格落實“全面從嚴治黨核心是加強黨的領導，基礎在全面，關鍵在嚴，要害在治”的理論精髓，“三個從嚴”努力提升管黨治黨工作水平，推進全面從嚴治黨縱深開展。

? ? 從嚴“執(zhí)規(guī)矩”。嚴格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》和《關于進一步加強干部隊伍建設的實施辦法》，牢牢把握干部“五條標準”，樹立正確用人導向，規(guī)范選拔任用程序，形成用制度管人、用制度管事的長效機制，開展試用期滿干部考核，制定2016年度煙葉工作中心站站長考核方案，為推動日照煙草持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支持。

? ? 從嚴“重管理”。積極探索實施領導班子和領導干部年度考核及“一報告兩評議”、黨建工作考核、黨風廉政建設責任制考核三合一的全面從嚴治黨主體責任考核，確保考核不留死角、不留盲區(qū)。健全完善基層單位及市局（公司）機關科級干部年度考核反饋機制，市局（公司）領導分別到聯(lián)系單位反饋考核情況，提出整改提升要求，對分管機關部門負責人面對面談心反饋，對班子和干部苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，切實防止“小毛病”演化成大問題，努力實現(xiàn)以考核純隊伍，以考核嚴管理。

? ? 從嚴“強監(jiān)督”。一是抓好領導干部個人有關事項報告，召開會議，印發(fā)方案，嚴肅紀律，組織全市煙草61名科級干部如實填報個人有關事項。二是規(guī)范嚴格因私出國（境）程序，嚴控因私出國（境）證件管理，有效約束因私出國（境）行為。三是抓好干部人事檔案專項審核，推進干部人事檔案信息化管理，確保人事管理信息真實嚴謹。四是全面加強為官不為現(xiàn)象治理，加大治庸治散力度，推進干部能上能下機制落實。