煙草在線金昌消息　　為切實(shí)發(fā)揮好標(biāo)準(zhǔn)化（質(zhì)量）體系建設(shè)作為企業(yè)管理的基礎(chǔ)性平臺(tái)作用，促進(jìn)企業(yè)基礎(chǔ)管理水平持續(xù)提升，甘肅省金昌市局（公司）注重“四化”，持續(xù)深入推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化（質(zhì)量）體系建設(shè)工作。

　　一是注重動(dòng)態(tài)化修訂，提升標(biāo)準(zhǔn)的符合性。把文件的制修訂作為體系建設(shè)的第一道關(guān)口切實(shí)把緊把牢，在集中審核統(tǒng)一發(fā)布的基礎(chǔ)上，以落實(shí)標(biāo)準(zhǔn)化文件集中修訂、部門(mén)協(xié)同修訂和崗位實(shí)時(shí)修訂“三級(jí)管控”為抓手，實(shí)現(xiàn)體系文件的持續(xù)改進(jìn)，確保標(biāo)準(zhǔn)與上級(jí)要求、管理制度和工作實(shí)際相一致，切實(shí)提升標(biāo)準(zhǔn)的適宜性、充分性。

　　二是注重常態(tài)化宣貫，提升標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)知度。充分依托市局（公司）三級(jí)教育培訓(xùn)機(jī)制，明確各層級(jí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)重點(diǎn)，分層分類(lèi)制訂標(biāo)準(zhǔn)化（質(zhì)量）體系學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，編制應(yīng)知應(yīng)會(huì)手冊(cè)，堅(jiān)持每月必須開(kāi)展一次標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)、新發(fā)布的標(biāo)準(zhǔn)必須先宣貫后執(zhí)行，切實(shí)做到對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化文件實(shí)行常態(tài)化宣貫，提升員工對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)知度。

　　三是注重層次化檢查，提升標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行率。堅(jiān)持部門(mén)日常督促檢查、標(biāo)辦季度檢查考核、半年度監(jiān)督檢查、年度管理評(píng)審為主要內(nèi)容的多重運(yùn)行管控機(jī)制，通過(guò)各層級(jí)的檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)優(yōu)化完善，促進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)落地運(yùn)行。

　　四是注重個(gè)性化創(chuàng)新，提升標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)效性。充分發(fā)揮標(biāo)辦的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能，認(rèn)真收集整理標(biāo)準(zhǔn)化（質(zhì)量）體系運(yùn)行過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足，結(jié)合工作實(shí)際，注重問(wèn)題解決，積極融合創(chuàng)新，努力為員工使用標(biāo)準(zhǔn)文件打造統(tǒng)一高效的機(jī)制和平臺(tái)，有效提升體系的實(shí)效性。
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