煙草在線專稿　　“建設優秀商業企業”是江西煙草省局（公司）黨組2018年提出的新的發展目標。同時，圍繞這一目標省局（公司）還提出了“三個問題”，即“優秀企業應該有什么？應該做什么？”、“優秀企業不應該有什么？不應該做什么？”、“當前急需解決的問題是什么？最需要做的是什么？”然而，筆者認為，要解決這些問題首先應該明確優秀商業企業的標準是什么？

　　規范，是企業可持續發展的根本，也是衡量一個優秀企業的重要標準之一。常言道，“無規不成圓，無矩不成方”。沒有規矩人則易廢，家則易殆，國則易亂。企業亦然！由此，紀檢監察在企業管控中的重要性不言而喻。但是在江西煙草創建優秀商業企業的過程中如何有效發揮紀檢監察的作用呢？筆者認為，應該緊緊圍繞紀檢監察“教育、監督、懲處、保障”四項工作職能，重點從以下幾個方面入手：

　　一是不斷完善監督問責機制。夯實基礎，制度先行。建立一套完整的事前、事中、事后監督檢查問責追責機制是做好紀檢監察工作的第一步。紀檢監察部門要針對煙草行業特點，牢牢抓住企業重點經營環節，掌握每個部門甚至崗位的風險防控點，有針對性地提出切實有效的監督檢查方案和措施，及時發現、填補和堵塞相關制度漏洞，避免因各種體制機制缺陷導致的違法違規行為發生。與此同時，進一步加強考核問責力度，領導干部通過簽訂《廉潔承諾書》和《從嚴治黨責任狀》明確自身主體責任和監督責任，采取失責必問的形式，倒逼責任落實。

　　二是不斷加強廉政文化教育。大力加強煙草廉政文化建設，使廣大黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀。積極開展廉政文化進機關、進基層、進家庭、進企業等活動，把黨風廉政建設理論作為黨員干部日常學習的重要內容，制作并張貼廉政故事、警言警句、廉潔典型人物圖片等宣傳牌，建設廉政文化長廊和廉政文化展廳，抓好節假日期間廉政警示宣傳教育工作，使廉政文化理念滲透到煙草工作各個環節，在全局范圍營造人人思廉、人人敬廉、人人倡廉、人人促廉的和諧氛圍。

　　三是不斷創新監督檢查方式。遵循內外兼修、公平公正、共同監督的原則，進一步加強對財務人員、采購人員、中高層管理人員等重點崗位的監督檢查力度。加強黨務公開、企務公開，強化內部民主監督，開通紀檢監察電話、公開舉報信箱、設立紀檢監察室等，多渠道拓寬信息來源，接受企業內部員工、服務對象和來自社會的意見建議和監督舉報，進一步探索內部監督和外部監督高效結合的監督檢查方式。著重加強效能監督，重點防范國有資產流失、損公肥私、成本浪費的情況發生，不斷提高企業經營效益。

　　四是不斷強化紀檢隊伍建設。“打鐵還需自身硬”，要打造一支“忠誠、干凈、擔當”的紀檢監察隊伍，一方面要加強培“德”，強化干部責任使命擔當意識，另一方面要加強育“才”，提高干部監察辦案的能力，只有禁得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，穩得住心神，德才兼備的干部才能守住規矩，守好底線，干好紀檢監察工作，筑牢權力的制度樊籠。

　　紀檢監察的工作成效或許沒有亮眼的數字，不像“兩煙”生產可以創造可見的收益和經濟價值，但它卻是企業可持續發展的關鍵，是企業健康發展不可忽視的重要一環。