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客戶經理的“四化”學習法

2019年01月17日 來源:煙草在線 作者:李慧
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  煙草在線專稿  新時代要求我們客戶經理掌握的本領越來越多,尤其是隨著市場化取向改革力度的加大,“營銷”已成為我們現代卷煙銷售的主要方式。但是,營銷是一門具體系統的學問,要想做好營銷工作需要我們具備一定的營銷理論知識和實踐能力,說到底,就是要有一定的營銷本領,這個本領來自于我們的刻苦學習和鍛煉。俗話說:“惟其艱難,方顯勇毅;惟其磨礪,始得玉成”。對此,要想在激勵的市場競爭中不被淘汰,要適應時代的變化實現職能轉型,就必須把學習作為一項常態,堅持不懈地做好理論知識和業務知識的學習與運用,做到學習理念常新化、學習方式多樣化、學習時間碎片化、學習效果工作化。

  一是學習理念要常新化。當今時代是各類新知識、新理念層出不窮的時代,為了促進行業高質量發展,煙草行業也不斷提出一些新理念、新舉措,這就要求我們客戶經理要不斷緊跟時代要求,不斷更新思想,提升學習理念,加強對行業發展理念和營銷新知識的學習,尤其是要加強對國家局領導人一些講話知識的學習,因為這些講話中深藏著一些原汁原味的行業理論內涵,凝結著行業精英的思想精髓。他們的學習原著原作應該是我們學習的第一手材料,否則,如果不能從行業發展的高度上去學,我們的學習也就有可能同無源之水、無本之木一樣,容易出現掐頭去尾、斷章取義式的理解。所以,學習一定要注意理念常新,尤其是在一些新的政策理論出來以后,我們要注意在讀原著、學原文、悟原理上下一番苦功夫、硬功夫、細功夫。只有一篇一篇、逐字逐句學懂、學深、學透,才能深刻認識行業高質量發展的一些立場觀點方法,真正從深層次上提高學習能力,增強工作本領。

  二是學習方式要多樣化。“凡貴通者,貴其能用之也。”只有在實際運用中,對于理論的理解才會不斷深入。學習方式的選擇決定了學習效果的好差。由于客戶經理工作比較繁忙,加之工作崗位的特殊性,除了單位組織的一些零散的培訓外,我們很少有時間坐下來靜心或者脫產學習。為此,要想在短時間內學到為我所用的知識,我們可以采取多樣化的學習方式來進行學習。因為在這個信息化時代,學習載體豐富多樣,有書本、有網絡、有電視;學習徐徑也無處不有,可以向領導學、向同事學,可以向行業內能人學,也可以向行業外能人學,甚至可以向零售戶學。在學習過程中還要注意方式方法,對理論知識的學習可以向書本學,對于操作性知識學習可以向能人學,所謂能者為師。學習還要有取有舍,不能眉毛糊子一把抓。毛澤東同志指出:“對于理論的學習要能夠精通它,應用它,精通的目的全在于應用。”為此,要本著實事求是,學有所用的原則,干什么學什么,缺什么學什么,學什么精什么,聯系自己的實際學,聯系發展的需要學,學習時要注意學精、學深、學透,不能一知半解,不求甚解。比如說,要想做好市場營銷工作,就必須從理論上弄懂吃透什么是市場營銷,從業務上學精學深市場營銷的一些方式方法,要想把互聯網知識運用到工作中去,就必須學習掌握一些互聯網運用的基本常識,并逐步運用到工作實踐中去,不斷提高自己的工作效率和質量。

  三是學習時間要碎片化。有句名言說得時間是擠出來的。平時經常聽到一些客戶經理抱怨學習時間緊張,或者說根本沒時間學習。其實真正要想學習,還是可以擠出時間的。這個時間就來自于我們的碎片化時間。每個人每天都有大量的碎片化時間,我們可以將這些碎片化時間充分利用起來,將每天的時間進行一個計劃,做到科學安排,合理使用。比如說:每天可以利用晨起和晚睡前的十分鐘時間進行讀書式學習,可以利用工作的間隙時間進行網上學習,可以利用工作的時間進行業務知識的學習,甚至還可以利用候車、等人的時間進行思考性的學習等等,只要心中想著學習,學習的時間就無處不在。

  四是學習效果要工作化。俗話說光練不做假把式。學習同樣如此,光學不用也是假把式。不管哪一項知識的學習,我們學深悟透,關鍵是要運用到工作中去,在工作中體現我們的綜合素養和工作效能。那么如何才能做到學習效果工作化呢?第一,要有工作責任意識。沒有一定的工作責任意識,哪怕你學的知識再多,學歷再高,都是一句空話,都不能做到在工作中積極作為,有所作為。為此,一定要把工作責任當作一種追求,凡事都要考慮如何才能做得更好,只有這樣,才能注意把學到的知識運用到工作實踐中來,才能做到在工作中學習,在學習中工作。第二,要有創優創新精神。創新創優是我們學習的動力,只有在創新創優過程中,才能發現我們的能力缺陷,才能促使我們不斷地去學,促進我們把學習的成果轉化為工作的動能。第三,要有擔當作為的勇氣。對于我們客戶經理來說,能力才是擔當的根本,沒有能力就無以擔當。優秀的客戶經理應該是品牌培育的能人,客戶服務的能手,精通市場的能匠,這個“能”字,既體現在我們的學習上,同樣體現在我們的擔當上。有擔當方知學習,有擔當方會學習,做到將學習的成果轉化工作的成果。

  總之,客戶經理職能轉型,說到底就是思想理念的轉型,工作模式的轉型,工作質量的轉型,而這個轉型的關鍵就在于學習,我們唯有把學習作為永恒的追求,把學習作為工作的常態,方可以適應形勢,萬事如意,方能獲取最佳的工作業績,任何時候不會被擠出局。

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