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煙草在線尋烏消息 為進一步嚴明工作紀律，強化工作作風，江西省贛州市尋烏縣局推行部門工作“半月談”制度，切實強化工作執行力。
縣局各部門于每月初，根據行政會議和專銷聯席會議部署、月度計劃安排、考核方案等，按定任務、定人員、定要求、定標準、定時限的“五定”責任制，逐一分解落實工作，并于每周五梳理形成《本周工作執行進度及下周工作計劃表》，上報分管領導處。
每月中旬，分管領導對責任部門各項工作落實情況進行督導，對進度慢、未見成效的工作分析原因，對工作落實不到位的人員進行約談。綜合分析和約談情況后，分管領導和部門負責人向縣局主要負責人做工作匯報，共同開展工作“半月談”，談指標進度、談現狀分析、談突出問題、談制約瓶頸、談解決辦法，積極謀劃下一步工作。
“半月談”制度強化了工作過程督導，在尋烏縣局運行3個月來，有效杜絕了“會后一身輕、月底拼命趕”的現象，全局形成了風氣正、目標明、干事成的良好工作氛圍。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
