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煙草在線宜春消息 為加強“雙技”人才隊伍建設，建立優(yōu)勝劣汰、能上能下、動態(tài)管理的用人機制和科學合理、公平公正的考核機制。4月2日，江西省宜春市局開展2018年度“雙技”聘任人員民主評議工作。
宜春市局機關專業(yè)技術職務聘任人員及職業(yè)（崗位）技能二級技師聘任人員進行了述職，主要圍繞政治思想、職業(yè)道德，履行崗位職責的能力、創(chuàng)新力及職業(yè)技能水平的發(fā)揮和提高，知識更新情況，工作態(tài)度、敬業(yè)精神及廉潔自律等方面進行了綜合匯報，并提出了2019年的努力方向。述職結束后，由職稱評聘小組成員與各科室職工代表對被考核人從“德、能、勤、績、廉”五個方面進行綜合測評。民主測評結果將作為“雙技”職務續(xù)聘的重要依據。
篤行致遠 2024中國煙草行業(yè)發(fā)展觀察
