煙草在線據(jù)國家煙草專賣局網(wǎng)站報道　　今年以來，山東濟南市煙草專賣局（公司）突出重點崗位、明確目標要求抓好全員培訓，全面提高干部職工履職履責能力。

　　一是加強干部培訓。緊緊圍繞行業(yè)、企業(yè)發(fā)展和干部隊伍建設(shè)需要，聚焦中心工作精準選題，優(yōu)化課程設(shè)置，提高師資水平，打造“周五大講堂”培訓品牌。采取舉辦專題培訓班、開展黨性教育等集中培訓和在線學習等方式，全面提高干部隊伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

　　二是加強一線業(yè)務(wù)崗位技能培訓。以提升業(yè)務(wù)技能為重點，開展集中強化培訓和輪訓，全面提升一線隊伍職業(yè)能力和技能水平。營銷人員重點加強客戶經(jīng)理職能轉(zhuǎn)型、零售終端建設(shè)、客戶經(jīng)理標準化工作流程等方面的培訓；專賣人員重點加強互聯(lián)網(wǎng)、物流寄遞、新型煙草制品等領(lǐng)域涉煙違法犯罪案件偵辦、大要案件經(jīng)營、卷煙鑒別、案卷文書制作、煙草專賣法律法規(guī)等方面的培訓。

　　三是加強機關(guān)管理人員培訓。以專業(yè)知識培訓和實踐能力培養(yǎng)為重點，著力提升機關(guān)工作人員圍繞中心、服務(wù)大局的意識和能力，立足本職、創(chuàng)新提升的意識和能力，強化執(zhí)行、注重協(xié)作的意識和能力，推動機關(guān)效率提升和作風轉(zhuǎn)變。

　　四是加強網(wǎng)絡(luò)培訓。加強和規(guī)范行業(yè)網(wǎng)絡(luò)培訓平臺的日常管理和使用，發(fā)揮利用好“煙草網(wǎng)絡(luò)學院”培訓平臺資源優(yōu)勢，進一步緩解工學矛盾，滿足員工差異化培訓需求。處級以上干部和基層一線崗位人員每人每年完成課時數(shù)不低于50學時，其他人員每人每年完成課時數(shù)不低于80學時。
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