煙草在線尋烏消息　　為切實加強營銷人員隊伍建設，提升營銷人員技能素質、業務水平，夯實營銷工作基礎，提高人員持證上崗率，江西省贛州市尋烏分公司“四抓”舉措力促營銷職業技能鑒定工作。

　　抓認識，思想上高度重視。要求營銷人員從思想上提高認識，嚴格按照技能鑒定考試相關要求，制定有針對性的培訓計劃，合理安排學習時間，不斷完善學習機制，突出考試重點，進一步提高學習的積極性和主動性。

　　抓練習，技能上著力提高。明確目標要求，細化培訓流程，通過“專人培訓”、“以老帶新”和“一對一指導”等形式，進一步加大培訓力度，對技能鑒定知識重點、難點等內容進行深入剖析，切實提高學習質量。

　　抓氛圍，學習上比學趕超。根據學習及培訓情況，不定期組織開展“以考促學”模擬測試，通過學考結合，及時進行查缺補漏，因材施教，補齊薄弱環節，形成“比、學、趕、超”的學習氛圍，全面提升營銷人員的理論知識。

　　抓激勵，考核上重點突出。通過健全營銷人員激勵機制，提升技能鑒定和業務水平合力，通過將技能鑒定通過率與績效考核掛鉤，并作為評先評優、晉升提干的有效依據，從而最大限度打通員工晉升通道，充分調動營銷人員的積極性。

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