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為進一步強化隊伍整體素質水平，邁向樂煙更高質量、更高效率、更高動力的轉型發展之路，江西省樂平市局組織全體人員開展2019年第一期全體員工企業文化認知培訓，強調“三個轉變”。
一是在工作狀態上，要實現由被動完成任務到主動謀劃發展的轉變。通過真抓實干，強化使命、責任、擔當的自覺意識，發揚爭先進位的“賽馬”精神，展現創新突破的開拓思想，迸發全員最大的工作潛能。
二是在工作標準上，要實現由粗放式短期效應到精細化可持續的轉變。堅持基礎為先、規范為要、素質為本、科技為重，認真遵循企業的管理，通過創新創造為企業、為零售客戶創造更多的價值。
三是在工作重心上，要實現由重外在指標到重內在軟實力的轉變。通過精準化的品牌培育、現代化的營銷網建、體系化的市場管控、規范化的黨建文化，補短板、揚優勢，實現自我超越和自我突破。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
