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今年以來，山東省煙草專賣局（公司）始終堅持正確選人用人導(dǎo)向，強化三項措施，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，為推動全省系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。
一是樹立重實干重實績的選人用人導(dǎo)向。大力整治選人用人上的不正之風(fēng)，堅決糾正“劣幣驅(qū)逐良幣”的逆淘汰現(xiàn)象，以用人環(huán)境的風(fēng)清氣正促進政治生態(tài)的山清水秀。把實干實效實踐作為重要標尺，大力弘揚敢擔(dān)當(dāng)、善作為的政治品格和忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀。
二是堅持嚴管與厚愛相結(jié)合。把嚴管干部與調(diào)動干部積極性統(tǒng)一起來，綜合巡視巡察、年度考核、個人有關(guān)事項報告、民主生活會、經(jīng)濟責(zé)任審計、信訪舉報、選人用人檢查等各方面信息，建立干部信息臺賬，精準繪制干部“政治畫像、干凈畫像、擔(dān)當(dāng)畫像”。
三是強化干部考核激勵。抓好考核結(jié)果運用，樹立真抓實干、擔(dān)當(dāng)作為的導(dǎo)向，從推動全省系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展的角度衡量干部是否擔(dān)當(dāng)作為，激勵引導(dǎo)廣大黨員干部以更好的狀態(tài)、更實的作風(fēng)投入到推動高質(zhì)量發(fā)展的工作中。健全完善“容錯糾錯”激勵機制，按照“三個區(qū)分開來”的原則，建立責(zé)任分擔(dān)制度，研究制定針對性強、操作性強的具體措施，激勵黨員干部擔(dān)當(dāng)作為。
