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江西省萍鄉(xiāng)市煙草專賣局（公司）近期以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，通過精準(zhǔn)分類、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、落實獎懲，探索員工年度積分管理辦法，對員工進(jìn)行積分排名，搭建賽馬平臺，有效激發(fā)員工創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。
萍鄉(xiāng)市局（公司）按照不同崗位的性質(zhì)特點，分機關(guān)和基層兩個層面，對各崗位員工進(jìn)行考核、排名，從而有效解決多年來不同崗位序列員工難以量化比對的難題。從部門業(yè)績、個人績效、作風(fēng)紀(jì)律、創(chuàng)新貢獻(xiàn)、雙向測評五個維度，細(xì)化積分內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵員工在科技項目、管理創(chuàng)新、爭先創(chuàng)優(yōu)方面多作貢獻(xiàn)。以月度考核為主，突出過程化考核，年度積分每年清零。積分結(jié)果作為等級評定、評優(yōu)評先、干部選拔任用的重要依據(jù)。
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篤行致遠(yuǎn) 2024中國煙草行業(yè)發(fā)展觀察
