2018年，稅利增幅在內蒙古自治區煙草商業系統排名第一；2019年4月，被評為2018年度通遼市黨建工作示范點；2019年4月，被授予第七屆全國煙草行業先進集體稱號……

　　這是通遼市煙草專賣局（公司）新一屆黨組自2018年1月組建以來，交出的一份黨建與業務工作同頻共振、共同發展的成績單。

　　黨建強，事業興。在通遼市局（公司）黨組看來，黨的建設是做好一切工作的“動力之源”，是推動高質量發展的“紅色引擎”。

　　正是本著這樣的理念，通遼市局（公司）黨組堅持將黨的建設擺在突出位置，健全黨建工作體系、強化基層組織建設、發揮黨建引領作用，努力將黨建工作的政治優勢轉化為改革發展的強大動力。

　　標準化　品牌化

　　黨性教育陣地、黨風廉政警示教育陣地、精神文明陣地、責任文化陣地、零售客戶自律互助小組建設陣地、標準化基層黨支部……走進通遼市局（公司）辦公樓，濃郁的紅色文化撲面而來。不同樓層、不同區域建有不同主題的黨建活動陣地，一段段文字、一張張照片、一個個故事，讓黨員們每次前來都能受到一次精神洗禮。

　　“根據內蒙古區局（公司）要求，我們積極推進‘五陣地一支部’建設。”通遼市局（公司）黨組書記、局長、經理王明欣表示，目前“五陣地一支部”建設在通遼煙草已實現統一標準、全部覆蓋。

　　黨的力量來自組織，組織力量根在支部。

　　在加強黨建過程中，通遼市局（公司）黨組樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，以“五陣地一支部”建設為載體，不斷增強黨支部建設的標準化、規范化，努力打通黨建工作的“最后一公里”。

　　為進一步提高黨支部標準化建設水平，通遼市局（公司）黨組印發了《黨支部標準化建設實施方案》，要求全市系統各黨支部做到班子建設、黨員隊伍建設、制度機制建設、活動場所建設、檔案資料管理“五個標準化”，實現黨支部建設建有標尺、抓有方向、評有依據。

　　“有了標準化的‘尺子’，黨建工作的目標更明確、任務更具體，誰來做、做什么、怎么做，哪些工作達標了、哪些方面要‘補課’，一目了然。”通遼市局（公司）黨組成員、副局長李迎喜表示。

　　通遼煙草的黨建工作，既重視標準也講求特色。通過打造獨具特色的黨建品牌，通遼煙草探索出了一條品牌化黨建發展新路。

　　“金葉代表煙草，徽是指黨徽，責任指內蒙古煙草商業‘責任文化’，體現了以黨建為引領打造責任煙草的理念……”王明欣向記者詳細介紹了通遼煙草的“金葉映徽、責任先行”黨建品牌。

　　“我們的黨建品牌以‘五紅五行’為主要內容，突出黨的紅色文化、強調忠誠干凈擔當。”據王明欣介紹，“五紅”即加強紅色教育、提高政治站位，傳承紅色基因、牢記初心使命，激活紅色力量、樹立黨員形象，爭做紅心黨員、夯實道德根基，筑牢紅色堡壘、強化基層黨建；“五行”即擔當盡責我先行、關鍵崗位我必在，攻堅克難我先行、急難繁重我必在，風清氣正我先行、廉潔從業我必在，基層一線我先行、高效服務我必在，志愿服務我先行、扶貧幫困我必在。

　　打造黨建品牌過程中，通遼煙草各黨支部還結合自身實際，積極探索創新，在做好“規定動作”的同時加入“自選動作”，使黨建品牌更加具象、更為鮮明，推動黨建工作更接地氣、更有生命力。

　　在黨建品牌的引領下，一個個戰斗堡壘攻堅克難、一個個先鋒模范身先士卒，通遼煙草黨建工作正釋放出無限活力。

　　重基層　抓延伸

　　“您好，我是煙草公司的送貨員，這是您本周訂的煙。”9月4日，科爾沁左翼中旗保康鎮豐庫牧場豐庫分場琪鑫超市來了一位陌生的送貨員，他把卷煙輕輕放到柜臺上，并與店主仔細清點核對數量。

　　這位陌生的送貨員是王明欣。根據通遼市局（公司）機關干部職工下基層活動要求，他和其他機關干部職工一樣，每年都要下基層當一天送貨員，了解基層工作、解決一線難題、服務零售客戶。

　　始終堅持基層導向，將重心下移到基層、力量下沉到一線、工作延伸到終端，體現了通遼煙草黨建工作的群眾理念、服務意識。

　　為進一步加強對基層黨建的指導監督，通遼市局（公司）黨組在今年年初印發了《關于建立2019年黨組成員黨建工作基層聯系點的通知》，實現了黨組成員對各所屬單位黨支部建聯包干全覆蓋。

　　既要指導監督工作，更要解決基層難題。立足基層實際，通遼市局（公司）黨組制定了服務基層手冊，建立了服務群眾臺賬，形成了基層調研“四個一線”備忘表，努力做到群眾意愿在一線了解、困難問題在一線解決、工作作風在一線轉變、黨群關系在一線融洽。

　　“今年春節后不久，我在基層聯系點調研工作時，不少農村零售客戶提出低檔卷煙時常缺貨甚至斷貨的問題。”王明欣對記者說。

　　針對這一問題，通遼市局（公司）立即改進貨源投放策略，打破貨源投放的舊思路，實行按“檔位+區域”投放的新模式，加大農村市場低檔卷煙投放力度，努力維護農村客戶利益。

　　5月24日開始，通遼市局（公司）企管辦考評中心員工李波有了一個新的工作崗位——庫倫旗局（營銷部）客戶服務部負責人。

　　根據通遼市局（公司）機關干部職工到基層開展志愿服務活動安排，包括李波在內的4名機關干部職工經層層遴選，被安排到旗縣局（營銷部）一線崗位工作，促進基層一線提升工作質量和水平。

　　采訪中記者了解到，李波來到庫倫旗局（營銷部）后，迅速適應崗位，積極深入一線，充分發揮機關工作經驗，已經落實了許多新辦法、新舉措，推動市場營銷、客戶服務工作取得了新變化、新成效。

　　同時，通遼市局（公司）還積極將黨建工作向零售客戶延伸，不斷加強對黨員客戶的聯系和服務，發揮他們的示范和帶動作用。

　　奈曼旗大沁他拉鎮零售客戶劉自賢夫婦都是黨員，在山東退休后來此開了一家零售商店。“退休這些年，很少回山東。奈曼煙草黨支部的關心和服務，讓我們又感受到了組織的溫暖。”劉自賢說。

　　黨員意識再次激活，劉自賢夫婦內心火熱。他們在守法經營的同時，積極支持煙草工作、熱心幫助其他客戶，黨員先鋒模范、示范帶動作用有效發揮。他們的店鋪被奈曼旗局（營銷部）授予“黨員示范店”稱號。

　　“黨建”　一盤棋

　　今年7月20日晚上，通遼市局（公司）駐庫倫旗庫倫鎮下烏蘭胡紹嘎查第一書記孫法友在嘎查的牛棚里蹲守了半宿。當母牛順利產下小牛犢時，他長舒一口氣，開心地笑了起來。

　　下烏蘭胡紹嘎查是通遼市局（公司）的對口扶貧嘎查，為幫助貧困戶如期實現脫貧摘帽，通遼市局（公司）7月份投入補貼資金22.5萬元，為下烏蘭胡紹嘎查購進16頭西門塔爾母牛，幫助發展集體經濟。

　　“年內大概10頭母牛可以產崽，今年便可為嘎查集體經濟增加5萬余元收入。”孫法友向記者介紹，貧困戶在養牛場打工，每年也可獲得一定勞務收入，這就形成了雙重扶貧效果。

　　近年來，通遼市局（公司）把助力貧困地區脫貧攻堅作為一項政治任務，突出黨建引領，發揮黨建作用，努力探索“煙草+產業鏈+貧困戶”的精準幫扶模式，為當地打贏脫貧攻堅戰盡責出力。

　　不僅是下烏蘭胡紹嘎查，在通遼市局（公司）幫扶下，庫倫鎮馬家洼子村、三家子嘎查、后協力花嘎查三個村71戶建檔立卡貧困戶有65戶已實現穩定脫貧，達到了“兩不愁三保障”的標準。

　　“黨建是一切工作的引領，又必須與各項工作深度融合，這樣才能將黨建成效轉化為最大動能。”王明欣對此有著深刻認識。

　　為此，通遼市局（公司）黨組堅持“黨建+”工作思路，將黨建工作與脫貧攻堅、生產經營等工作緊密結合，做到同研究、同謀劃、同部署、同落實，努力實現黨建工作與各項工作同頻共振。

　　通過開展星級黨支部和黨員先鋒崗、黨員責任區創建，通遼市局（公司）將黨建工作融入生產經營工作的方方面面，實現了二者的緊密結合、深度融合，保障了生產經營工作的持續健康穩定。

　　“我們將生產經營工作中的難點、熱點、堵點問題作為切入點，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，聚焦問題、全力攻關，推動形成了攻堅克難的強大動力。”王明欣表示。

　　通遼市局（公司）專賣科克服邊界多、監管難等問題，通過加強區域間煙草專賣協作和部門間打假執法協作，構建起“橫向到邊、縱向到底、打防結合”的監管網絡，堅持守土有責、守土盡責。

　　營銷中心圍繞零售客戶最關心的盈利問題，引導零售客戶開展自律互助小組建設，通過帶好頭、算好賬、立標桿等一系列舉措，使全市客戶卷煙經營平均毛利率達到16%以上，客我關系進一步密切。

　　物流配送中心緊緊聚焦“精益管理做除法”，通過開展《分揀設備清潔方法改進》QC項目攻關，使清潔設備用工耗時由原來的6人合作40分鐘，減少至2人合作10分鐘，效率大幅提升。

　　……

　　黨建高質量，發展有力量。在黨建這一“紅色引擎”的強力推動下，通遼煙草正沿著高質量發展之路，邁出更為有力的步伐。