“燃逅”“一方盒”“20支”這些行業新名詞意味著什么？新零售的本質是什么？煙草商業企業如何擁抱新零售……10月31日，湖北省煙草專賣局（公司）機關會議室座無虛席，大家正在聆聽一場“水大魚大、未來已來”的新零售主題講座。

　　主講者張曉鵬并非知名互聯網公司的大咖，也不是管理咨詢公司的專家，而是湖北省局（公司）的一名青年員工。自2014年起，他從事卷煙直營店管理、現代零售終端建設等工作，與零售客戶有了更多接觸，對零售行業有了更多了解。

　　“新技術、新業態層出不窮，傳統零售終端如何適應新環境成了大家熱議的話題。”張曉鵬說，“我從工作、學習中逐步得到一些思考，正好借著‘青年論壇’跟大家交流一下，相互學習、共同提高。”

　　近兩個小時里，張曉鵬用系統深入的理論、豐富生動的案例給參會者提供了思想“大餐”，贏得了熱烈掌聲。

　　“之前以為新零售就是大數據、云計算、人工智能等高新技術應用，感覺離自身工作較遠。通過這次學習知道，新零售的關鍵在于思想觀念的轉變、消費趨勢的洞察、細分市場的感知和獨特產品的營銷。”湖北省局（公司）青年干部李艷芬說，“擁抱新零售，首先要轉變思想觀念，不應局限于、迷失于新技術應用，而應堅守企業為客戶創造價值、提供良好體驗的原點，銳意進取、有所作為。”

　　“青年論壇”是湖北省局（公司）機關團委匯聚青年才智、錘煉青年素養、展現青年風采的良好平臺。自2018年設立以來，先后開展了“馬克思給當代青年的幾點啟示”“OKR工作法”等主題分享活動，受到青年員工的好評。

　　除了青年論壇，湖北省局（公司）還運行“金葉讀書會”“青年干部素質提升工程”“金葉青年匯”等線下、線上項目，激發青年員工學習、思考、工作熱情，推動實現匯智、匯行。

　　湖北省局（公司）機關團委還引導青年員工將目光匯聚到企業發展之中。在今年的青年干部座談會上，14名青年干部代表圍繞企業高質量發展提出21條意見建議，得到充分肯定。

　　“青年干部職工要走好學習之路、擔當之路，用才干提升青春價值、用奮斗成就青春夢想。”湖北省局（公司）局長、總經理顧厚武說，“要用新眼光看待問題、用新角度思考問題、用新思路解決問題，為企業高質量發展貢獻青春力量。”