人才資源是第一資源。面對江蘇省煙草專賣局（公司）黨組提出的“江蘇煙草走在行業前列”的戰略目標，如何加快人才梯隊建設、打通員工成長通道，為實現高質量發展做好人才儲備，是擺在江蘇省鹽城市煙草專賣局（公司）黨組面前的緊迫任務。

　　成立干部隊伍建設小組，構建“四位一體”干部隊伍建設體系，數次修訂《崗位動態管理辦法》……近年來，鹽城市局（公司）不斷加強頂層設計，核心思路就是要建立起更加科學、合理的選才用才機制，而面向全市系統的股級干部競聘正是一次有益的探索和嘗試。

　　不拘一格降人才

　　“本次競聘，營銷中心很多同志都符合報名條件。我們進行黨支部推薦，既要對同志們負責，也要對鹽城煙草事業發展負責，把優秀人才推選出來！”鹽城市局（公司）卷煙營銷中心經理朱松在機關第二黨支部大會上說。

　　在此次競聘方案出臺之前，鹽城市局（公司）人事處堅持“開門辦事”，經面向多方征求意見并對市、縣兩級單位進行摸底調查，符合報名條件的人員達200多名。為此，鹽城市局（公司）黨組研究決定設置黨支部推選環節，從每個黨支部產生5名左右優秀人才參與競聘報名，既將政治標準放在首位，又強調了德才兼備的具體要求。

　　推選過程中，鹽城市局（公司）黨組充分做到權力下放，不干涉各黨支部的推選，各黨支部真正做到了有職有權又有責。通過發揮黨支部的戰斗堡壘作用，不僅落實了“黨管干部”的重要原則，又將視角聚焦至崗位實績，提高了選人用人的準確度，許多優秀的年輕員工得以參加此次競聘。

　　因為采用“盲選”的方式，符合條件的競聘者自主選擇填報的單位和崗位，推動了全市系統人才配置的優化?！耙酝紦捻懰疀]人肯來，真沒想到，響水一下子成了‘香餑餑’?！表懰h煙草專賣局（分公司）局長、經理顧軍笑著說。此次競聘共有24名員工報名地域相對偏遠的響水縣局（分公司）客戶服務科副科長崗位，最終有12名同志被各黨支部推薦參加競聘，遠超其他崗位的報名人數，并且此次競聘的筆試、面試雙料“冠軍”正是其中一員。

　　賽場競逐亮成色

　　“我帶領的基層站每次綜合考核都名列全市系統前茅”“我參與了市里公安部督辦案件的偵辦”“我被江蘇省局（公司）選拔推薦參加行業技能競賽并取得江蘇參賽隊的最佳名次”……

　　7月16日，鹽城煙草有史以來規模最大、參與人員最多、公開面最廣的股級干部無領導小組面試活動如期舉行，選手們在個人工作實績展示環節自信大方地亮出成績、曬出“成色”。

　　在面向全市系統近千名員工直播的現場，24名來自各單位各條線、通過了層層篩選的優秀選手，分組進行同場競技。此次競聘的評委團同樣也屬“高配”，不僅邀請了外部專家評價主導面試現場，還分設專家評委組和支部評委組，各組選手面試成績均當場宣布，最大限度保證公開、公平、公正。

　　圍繞“結合營銷網建高質量發展”“千人萬戶增收富民工程”等當前重點工作以及“江蘇煙草商業‘十六字’企業理念應如何排序”這一開放性題目，四組選手展開一場場唇槍舌劍式辯論?，F場面試不僅考察了選手的語言表達、邏輯思維、業務實踐等能力，更考驗了選手的組織協調、團結協作、把控局面、臨場應變等綜合能力。面試選手表現各有千秋，在討論中大家也表現出既要競爭更要合作的廣泛認識，有的雖然觀點與小組其他成員不一致，但能顧全大局、求同存異；有的在表達觀點的同時不忘吸取他人意見，積極促成小組觀點的統一，達成“共贏”。

　　“今天你們是考場的競爭對手，明天你們又是并肩作戰的戰友，期望大家在心里真誠地流淌一句話——祝你更好，愿我更強！”鹽城市局（公司）黨組書記、局長、經理趙宏貴對本次活動即興進行了小結，并對全體參賽選手提出了殷切期望。

　　綜合競聘筆試和面試成績，鹽城市局（公司）黨組經過研究確定21名同志進入考察，并最終任用了12名副股級及同級非領導職務干部。

　　務實奮進干事業

　　如今，新入職的副股級干部已經奔赴各自新的工作崗位，如火如荼地投入到新一輪的工作實踐中。

　　“我雖然沒有做過專賣工作，但我有六年的基層站工作經驗。相信通過腳踏實地的學習，提高政治站位，率先垂范，我一定能帶領部門員工為高質量發展作出應有貢獻?！备穼幙h煙草專賣局（分公司）的姚瑩從客戶服務科原市場經理競聘到專賣科副科長崗位，一直是工作骨干的她對新的工作崗位充滿信心。

　　鹽城市局（公司）專賣監督管理處市場監管中隊原中隊長苗木上任射陽縣煙草專賣局（分公司）專賣科副科長后，立即投入新崗位工作中，走市場、訪客戶，把握了解卷煙專賣治理工作的難點，并且在今年9月行業舉辦的課件競賽活動中，作為本單位競賽活動負責人承擔起“大戶治理和無證戶治理”的課題研究任務。

　　沒有獲選的同志則繼續忙碌在本職崗位上，精神面貌、工作狀態也毫不遜色?！半m然沒能最終競聘成功，但這對我來說是相當寶貴的一次人生體驗，很感謝市局（公司）黨組給我這次難得的機會?！丙}城市局（公司）卷煙營銷中心采供部管理員吳玥說。同樣，作為鹽城市局（公司）專賣監督管理處稽查中隊中隊長的程鵬感慨地說：“這次競聘經歷對我尤為寶貴，讓我知道了自身存在的不足和下一步努力和改進的方向?！?/p>

　　奮斗是這個時代的鮮明底色，前行是鹽城煙草人不變的追求。鹽城市局（公司）廣大員工將把崗位當成舞臺，把工作當成事業，時刻牢記“事業至上、規則同行、和衷共濟、開放務實”的企業理念和“團結、實干、奮進”的企業精神，在鹽城煙草商業高質量發展的新征程中交出令人滿意的答卷。