自今年年初廣東省中山市煙草專賣局（公司）被確立為全省系統“八小時以外”監督管理試點單位以來，積極探索“1234”工作法，進一步強化黨員干部紀律規矩意識。

　　制定“一套方案”。為凝聚共識、明確方向，中山市局（公司）出臺“八小時以外”監督管理實施方案，為活動的開展制定了路線圖和時間表。

　　立足“兩個支點”。一方面，全方位、滲透式開展形式多樣、內容豐富的學習教育活動；另一方面，制定監督管理辦法，建立與黨員干部家屬的溝通聯系機制、重大問題事項報告機制、明察暗訪機制、信息分類評估處置機制，逐步推進“八小時以外”信息向有章可循、有據可查轉變。

　　構筑“三道防線”。機關黨委、黨組紀檢組嚴格落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任，通過向全體員工和零售客戶寄發一封信，強化家庭的助廉作用和群眾的監督作用；各部門以落實“一崗雙責”為落腳點，抓好重大問題、重要事項請示報告、談心談話等制度的實施，了解員工思想動態；積極發揮群團組織的作用，組織多個興趣活動小組，倡導“八小時以外”健康的生活方式。

　　引領“四個創新”。監督模式創新上，創新基層試點黨員群眾監督結對模式；學習教育創新上，創建“廉政小助手”信息平臺、每月確定一天作為黨建廉政日；機制建設創新上，創新入戶家訪、月度支委集中會診等方式，構筑主體化的防線體系；經驗推廣創新上，以試點啟動儀式強化引導宣傳，形成良好的輿論氛圍。
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