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為提升營銷隊伍業務技能水平和綜合素質，更好的為客戶提供卷煙經營指導及服務工作，連日來，四川省攀枝花市鹽邊縣局（分公司）開展“個性化、常態化、多樣化”的學習培訓。
一是制定“個性化”的學習計劃。結合每一個營銷人員的技能水平，文化程度和接受能力，分別制定個人培訓學習目標計劃。
二是營造“常態化”的學習氛圍。統一編制學習時間表，嚴格按照時間表集中在一起對個人學習計劃相關內容進行學習，在學習過程中相互交流，查漏補缺；并定期對學習內容進行測試，鞏固所學知識。
三是開展“多樣化”的技能練兵。高度重視，積極參與上級部門組織的技能大賽；每月開展“帶頭講”和“帶頭做”的活動，每半年開展“服務能手”評選活動。
通過不斷學習培訓，營造學習氛圍，提升營銷人員學習積極性、工作主動性，有效促進各項工作穩步推進。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
