明確目標(biāo)層次，確?！澳繕?biāo)明”。依據(jù)市局統(tǒng)籌、專(zhuān)項(xiàng)職能、部門(mén)落實(shí)的原則，將高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)劃分為一、二、三級(jí)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)全面覆蓋、自上而下、分級(jí)支撐；制定高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)指標(biāo)庫(kù)，按屬性劃分為效益指標(biāo)、效率指標(biāo)、創(chuàng)新指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)四類(lèi)，形成全市系統(tǒng)高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)體系。

　　細(xì)化任務(wù)內(nèi)容，確保“措施實(shí)”。理清高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)和任務(wù)分項(xiàng)的關(guān)系，分解細(xì)化高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)所需支持性指標(biāo)、支撐性工作，制定具體保障措施，確保任務(wù)分解到位、工作量化到位、措施落實(shí)到位。

　　壓實(shí)工作責(zé)任，確?！靶Ч谩?。明確工作責(zé)任部門(mén)、協(xié)作部門(mén)和考評(píng)周期，加強(qiáng)對(duì)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)及工作任務(wù)分項(xiàng)的跟蹤落實(shí)；將重點(diǎn)工作任務(wù)、工作目標(biāo)進(jìn)一步分解到月度，以工作計(jì)劃總結(jié)的形式實(shí)現(xiàn)對(duì)目標(biāo)任務(wù)的跟蹤管理、持續(xù)改進(jìn)。