煙業(yè)智匯
零售戶在線
微薰
手機版
煙業(yè)智匯
零售戶在線
微薰
手機版
為切實提升干部員工的工作能力和服務(wù)水平，近期，江西省廬山市局“三個加強”著力推進作風建設(shè)。
一是加強勞動紀律管理。明確工作要求和紀律，對干部員工上下班時間、工作期間效能、值班在崗情況進行抽查，對不遵守工作要求和紀律的行為進行考核處理，切實提高干部職工遵章守紀的自覺和認識。
二是加強學習能力提升。要求各部門制定有工作重點和工作側(cè)重的年度培訓計劃，要求培訓有簽到有小結(jié)、有過程驗證資料，持續(xù)開展固定學習日和人人上講臺等學習活動，切實提高干部職工的學習和工作能力。
三是加強監(jiān)督執(zhí)紀管理。按照一級帶著一級干的工作指導對各項工作進行明確分工和考核驗證，對“三會一課”的開展、終端戶的回訪驗證等重點工作進行專項督查，不符合要求的行為限期改正并納入考核管理，切實提升工作效能。
