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為充分調動煙站人員工作的積極性，江西省宜春市上高縣局采取措施，加強基層煙站考核。
一是制定考核方案。根據煙葉工作需求，結合當前形勢，制定全年考核方案，分為階段工作考核和年度績效考核，進一步激發煙站人員工作的積極性、主動性、創造性。
二是嚴格考核程序。每月由煙站人員考核自評，并將考核情況上報縣局。月底縣局組成考核小組，采取隨機抽查的方式，對各煙站人員的任務指標和工作質量完成情況進行考核。
三是合理運用結果。根據考核結果，下發考核情況通報，指出存在的問題，提出解決方法，評優樹先，獎勤罰懶，不斷提高煙站人員的工作質量和效率。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
