近日，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、落實政績觀專題教育，安徽蕪湖市局（公司）12個機(jī)關(guān)科室、6個縣（分）局及物流中心全面開展“成長”大討論，共計37批次、3大場次。

　　此次“成長”大討論由全體干部職工輪流上臺，圍繞三組關(guān)鍵詞，明職責(zé)、講貢獻(xiàn)、思成長。一是圍繞“使命與職責(zé)”，重點思考討論個人崗位職責(zé)，聚焦　2020年度目標(biāo)任務(wù)，探討重點舉措；二是圍繞“能力與作風(fēng)”，重點思考履職盡責(zé)需要的素質(zhì)能力，想方設(shè)法增強(qiáng)技能本領(lǐng)，為落實重點舉措提供有效支撐；三是圍繞“貢獻(xiàn)與成長”，重點思考個人成長與企業(yè)發(fā)展的相生相依、共生共榮，將個人成長放到企業(yè)發(fā)展的大局中去思考、去謀劃，立足崗位奮發(fā)有為、圍繞職責(zé)擔(dān)當(dāng)作為。

　　據(jù)悉，今年是蕪湖市局（公司）工商分設(shè)成立20周年，在這個特殊時間節(jié)點上，回顧歷史、眺望前方、共話成長，尤其具有啟迪效果和現(xiàn)實意義，蕪湖市局（公司）從組織安排、過程監(jiān)督和效果保障上全面入手，確保了此次“成長”大討論有質(zhì)量、有成效，為高質(zhì)量發(fā)展落地落實注入了強(qiáng)勁動力。