為進一步加強黨員教育管理，建立黨員考核量化指標體系，健全黨員定期分析評價制度，近日，江西省九江市局修訂黨員積分“畫像”實施辦法，著力破解“管理難常態、表現難評價、成效難體現”的問題。

　　一是亮學習，促進黨性意識提升。圍繞扎實開展黨員學習教育，嚴格落實“三會一課”制度，利用主題黨日活動開展交流研討、黨課宣講，切實引導黨員增強黨性意識，通過“個人自評、支委班子互評、群眾黨員評議”以及提供支撐材料等環節，推進基層黨組織組織生活標準化、黨員教育管理常態化。

　　二是亮業績，促進崗位職責量化。圍繞“抓基層、打基礎、強管理、重創新”，優化黨員評價管理辦法，從“黨員意識、紀律規矩、履職盡責、擔當作為、發展貢獻”五個維度，結合不同崗位性質為黨員量身打造評價標準，并將績效考核、業績貢獻、推動發展納入其中，激發黨員干事創業的熱情。

　　三是亮形象，促進黨建業務雙提升。將黨員評價與具體業務工作相結合，與黨建工作質量相結合，以業務工作的成效衡量黨員作用的發揮，并通過群眾參與評價、畫像結果公示等方式，促使廣大黨員從“被動管理”變為“主動服務”，實現黨建與業績雙提升，為企業發展增添新動能。