“加快行業內外平臺的互聯互通，實現平臺參與各方的共享共贏，持續建設‘生態圈’——浙江省局（公司）季元翔。”

　　“堅持高質量數據共享、高契合度模型算法優化與高度人性化變革相結合，進一步提高數據生產力——寧波市局（公司）趙建翊。”

　　“進一步創新終端營銷方式，通過分層作戰、信息聯網、云上培育，為不同商圈、不同類別零售客戶提供‘互聯網+營銷’定制服務，統籌推進疫情防控和終端營銷——義烏市局（分公司）陳兵來。”

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　　浙江省煙草專賣局（公司）近日收到全省系統青年展望“十四五”的多條建言。為充分發揮青年優勢、激發青年活力，打造高質量發展的生力軍，浙江省局（公司）面向全省系統青年員工開展“展望‘十四五’、青春在行動”主題活動。

　　青年朝氣蓬勃、充滿活力，在工作中勇于擔當、甘于奉獻，是推進企業高質量發展的新生力量，浙江省局（公司）黨組對此認識深刻。

　　“要關注青年、關心青年、關愛青年，充分發揮青年貼近時代、貼近互聯網的優勢，引領青年建功立業，與企業共同成長。”浙江省局（公司）黨組書記、局長、總經理邱萍這樣說。

　　今年以來，在浙江省局（公司）黨組的號召下，青年員工深入開展精實志愿者服務，積極參與數據分析應用課題攻堅，協同開展工商共同面向消費者營銷活動，扎實推進崗位建功立業，廣泛參與建言活動，為企業發展貢獻智慧和力量。

　　近年來，浙江省局（公司）積極搭建青年創新平臺，充分運用“項目+團隊+人才”方式，組建縱貫省市縣三級、橫跨各部門的創客工作室，大力開展青年突擊隊活動，培養出了一支在“互聯網+”轉型發展中建功立業的突擊隊和生力軍。

　　“智?物”創客工作室聚焦“互聯網+物流”配送中心指揮調度拓展應用；“香遇”創客工作室聚焦新零售終端建設；“精實?先鋒”創客工作室聚焦黨員零售客戶聯建聯創……在浙江省局（公司）系統，有102個創客工作室承擔攻堅項目，750名青年員工參與其中。

　　從精簡流程、小改小革到數據建模、軟件開發，浙江省局（公司）系統青年創客的創新成果惠及企業發展的方方面面。尤其在企業“互聯網+”轉型上，青年創客聚焦打造“數字浙煙”藍圖愿景，積極參與數據分析應用課題攻堅，緊扣應用場景，科學建模分析，挖掘數據價值，解決實際問題，助力數據驅動落地見效。

　　成績的取得，離不開浙江省局（公司）構建的暢通的成長通道、健全的激勵機制，也離不開浙江省局（公司）黨組對于青年員工的關心關愛。

　　2019年，浙江省局（公司）組織開展全省系統青年員工專題調研，與329名青年員工代表面對面座談交流，傾聽他們的訴求和期盼，形成了接地氣、冒熱氣、有生氣的調研報告，為下一階段改進提升青年工作提供了有力支撐。

　　在浙江省局（公司）系統，對于青年員工而言，“小燃書記”是個當之無愧的“網紅”。雖然他只是浙江省局（公司）以微信為載體打造的虛擬人物形象，但卻像青年員工身邊真實存在的朋友。“小燃書記”盡心竭力為青年員工答疑解惑、解決實際問題，“有事找小燃”已成為青年員工的共識。

　　在浙江省局（公司）黨組的引領下，青年員工用行動點亮青春，爭做走在時代前列的奮進者、開拓者、奉獻者，為企業高質量發展添磚加瓦、貢獻力量。