近日，江西省樟樹市局在激勵先進、穩固基礎、培訓學習等方面積極探索，激發干部職工潛能，提升員工干事創業活力。

　　一是在“標桿引領、激勵先進”上發力。立足“樹標桿”“獎典型”，挖掘先進干部職工，通過“271”評比，表彰先進職工，切實把廣大員工身邊看得見、摸得著，工作有擔當、精神狀態好的員工挖掘出來，充分發揮示范引導、輻射帶動作用。

　　二是在“課題攻堅、思維創新”上發力。圍繞“推進基礎工作全面提升、推動高質量發展”議題，結合學習近年來行業各地市的經驗和亮點，組織中、青年員工為主的小組成員，召開座談交流會，通過找亮點、提思路、廣發言的方式，引導廣大員工在思維碰撞中找到破局創新的切入點、質效提升的突破口，以開闊的思路、多維的角度推進工作開展。

　　三是在“深入一線、培訓學習”上發力。繼續深入推進員工“人人上講臺”活動，激發隊伍活力。黨員扎身網點，隨同一線人員走訪市場，了解一手的市場狀態、提供有價值的信息反饋，定期組織學習交流，不斷提升隊伍干事創業的積極性。