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為進一步推動管黨治黨責任落實，著力提升黨的建設質量，天津市煙草專賣局（公司）近期聚焦“四維四度”，突出“五個增強”，深入推進黨建工作創新，積極構建黨建工作績效考核評價體系。
該考核評價體系堅持“正確政治導向”“融入中心、服務大局”“系統科學、客觀評價”工作原則，建立責任、管理、考核、評價“四維”工作機制，細化黨組（黨委）、黨支部（黨總支）、黨小組、黨員“四度”履責內容，推動黨建工作與業務工作深度融合，強化考核評價結果應用，形成黨建工作“明責—履責—評責—問責”閉環管理。
天津市局（公司）增強分級考核的指導性，結合“四維四度”具體要求有針對性設置考核指標，強化責任落實；增強指標設置的科學性，增加“過程標準”和“目標設定”兩個評價維度，突出雙向控制；增強考核過程的實效性，明確多種考核方式，實現為基層減負和提升工作質量的統籌兼顧；增強工作推進的自覺性，科學應用日常檢查結果，建立復檢機制，提高整改落實質量；增強工作落實的延展性，優化加分項管理，推動黨建工作創新成果由“有沒有”向“好不好”轉變。
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篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
