把黨的建設融入日常，用鮮活載體承載思想，近年來，浙江省煙草專賣局（公司）持續加強黨的建設，融合推進學習型、服務型、創新型“三型”組織建設，銳意改革創新，努力擔當作為，以高質量黨建引領企業高質量轉型發展。

　　以上率下，補足精神之鈣

　　浙江省局（公司）黨組歷來注重強化理論學習、把穩思想之舵。對于黨建理論知識，黨組成員堅持第一時間帶頭學、深入學，做到既有“輸入”又有“輸出”。

　　在浙江省局（公司）黨組的示范帶動下，各級黨組織深入落實“三會一課”制度，進一步加強理論鉆研、錘煉黨性修養。

　　近年來，浙江省局（公司）組織機關全體黨員“重走長征路”，開展“貫徹十九大，建功新時代”“壯麗七十年，奮斗新時代”等黨建主題活動，推動學習教育往深里走、往心里走、往實里走，帶領干部職工爭做新時代的奮斗者、追夢人。

　　一頭抓引導，一頭抓警示，浙江省局（公司）注重上好正反“兩堂課”。

　　他們通過選樹“最美浙煙人”，評選優秀黨員，號召全體員工學習身邊榜樣、學習先進典型，營造人心思齊、人心思進的良好氛圍；召開警示教育大會，通報巡察發現的各類問題，用身邊的案例說規矩、明紀律，實現“以案示警、以案為戒、以案促改”。

　　“互聯網+”企業轉型背景下，黨建工作既要抓“線下”也要抓“線上”。

　　在浙江省局（公司），有個名為“開讀啦”的釘釘群，這個群每天第一時間推送學習內容、組織理論學習、開展黨建討論。

　　像這樣的釘釘群，在浙江省局（公司）還有400多個，涉及省市縣三級單位和各機關黨委、黨總支、黨支部、黨小組。

　　通過持續的政治引領、思想浸潤和組織生活落實，浙江省局（公司）全體黨員黨性意識持續增強、政治覺悟持續提高。

　　踏石留印，壓實黨建之責

　　不明確責任、不落實責任，黨建質量就無從談起。

　　為充實管黨治黨力量、落實黨建責任，浙江省局（公司）配備了市級局（公司）負責黨建工作的專職副書記，在部分縣級局（分公司）設專職紀檢組長，在省局（公司）機關實現“一部門一支部”，壓緊壓實管黨治黨責任。

　　同時，浙江省局（公司）制定黨建工作責任制和黨建三級考評辦法，推進黨建工作考評由“軟指標”變為“硬約束”。

　　較之頂層責任落實，基層黨建基礎牢固同等重要。為提高黨支部組織力和戰斗力，浙江省局（公司）每年組織基層黨組織書記培訓班，并于今年3月制定《黨支部標準化規范化工作方案》，全面加強黨支部標準化規范化建設。

　　依托浙江省局（公司）一體化黨建信息平臺，各級黨支部組織管理、活動管理和黨員管理都有了統一的輸入格式和輸入模塊，實現了黨支部標準化規范化的實時管理。

　　作為行業黨支部標準化規范化試點單位之一，嘉興市局（公司）梳理出黨建標準化建設“一冊五單”，完善基層黨建制度10項、規范流程清單33個、梳理關鍵節點88個，使基層黨組織行有準則、動有依據、做有規范。

　　寧波市局（公司）打造“四化黨支部”，以標準化陣地、制度化活動、規范化工作流程、常態化服務機制打造“黨建名片”。

　　在金華、衢州等地，各單位通過設置黨支部“堡壘指數”和黨員“先鋒指數”，將黨建工作考評落實到支部、黨員，用積分管理標尺對支部和黨員進行科學量化考評，形成正向激勵。

　　自上而下、由表及里，規范管理和考評機制使黨建責任得以層層壓實。

　　融合為要，塑造黨建品牌

　　“這個Logo以紅色和金色為主色調，融入了‘齊飛翔、共成長’的文化內涵，寓意全體黨員奮勇爭先。”前不久，在金華市局（公司）“精實·金雁·先鋒”黨建品牌發布會上，Logo設計者、金華市局（公司）黨員史軍解讀了設計理念。

　　一年多來，浙江煙草商業系統積極推進黨建品牌建設，浙江省局（公司）“精實·先鋒”和各市級局（公司）的母子黨建品牌實現了落地開花結果。

　　今年2月，為統籌做好疫情防控和復工復產，浙江省局（公司）機關迅速組建起一支57人的黨員志愿服務隊，隊員們沖鋒在一線，努力將疫情耽誤的時間“搶”回來。

　　溫州市局（公司）把“書記項目”作為“精實·甌越·先鋒”黨建品牌建設的重要載體，推動黨建和業務深度融合。各黨支部自發“領題”，黨建領導小組把關“審題”，黨支部書記牽頭“答題”，25個“書記項目”正有序開展。

　　為做好《用“互聯網+”突破寄遞涉煙案件查辦的瓶頸》課題研究，杭州市局（公司）成立“精實·品質·先鋒”黨員攻關組，一年來已為多起國標網絡案的破獲提供數據支撐。

　　“把麻煩留給自己，把方便留給別人”，義烏市局（分公司）行政服務中心黨員立足本職作貢獻，不斷提升服務水平。該中心從全市30余家單位中脫穎而出，被授予“辦事一次不跑攻堅競賽”紅旗單位。

　　“精實·先鋒”，不僅是一句口號，更是一種承諾。

　　黨建領航風帆勁，勇立潮頭行致遠。在黨建工作引領下，浙江煙草商業系統干部職工正以昂揚的斗志向著高質量發展目標揚帆前行。