上海，青浦，上海國家會計學院校園里郁郁蔥蔥、生機盎然。8月31日，來自煙草行業的100名青年會計人才走進校園、走入課堂，開始接受前瞻性與系統性兼具的“充電蓄能”。

　　當前，煙草行業正處于推進高質量發展，加快建設現代化煙草經濟體系的關鍵期。作為高質量人才隊伍建設的重要組成部分，煙草行業青年會計人才培養項目旨在培養一批懂會計、會管理，具有戰略眼光、開拓精神、創新能力和社會責任感的青年會計人才，為行業高質量發展和財務審計水平提升提供人才支持。

　　定位青年，瞄準未來。這是一次財務會計領域的“青苗培養計劃”，也是一次接軌時代前沿的“人才夯基工程”。為了讓優秀人才脫穎而出，財務主管部門會同人事主管部門進行了周密的組織安排，開展了嚴格的考試選拔。

　　在疫情防控常態化的背景下，煙草行業青年會計人才選拔考試在上海國家會計學院設立主考場，在北京、武漢、牡丹江和津巴布韋設立分考場。上海國家會計學院精心組織了主考場的考試并負責閱卷。根據考生成績，本著公開、公平、公正的原則，從符合條件、自愿報名的近900名考生中嚴格按錄取規則選拔出100名學員。

　　這100人的大名單中，學員平均年齡34歲，最小27歲，最大44歲，其中高級會計師17名，通過高級會計師考試14名；博士學歷1名，碩士學歷67名；省級領軍人才6名。

　　“非常珍惜這次來之不易的學習機會，非常珍惜這個名師薈萃的培養平臺。”作為此次選拔考試的“狀元”，來自河南中煙工業有限責任公司漯河卷煙廠的劉圓圓用兩個“珍惜”表達了希望成為一名優秀會計的愿望。

　　得知通過錄取的那一刻，新疆克拉瑪依市煙草專賣局（公司）財務科副科長宋世剛抑制不住激動心情。“作為新疆煙草的唯一一名學員，心里既興奮又忐忑，只有學有所獲、學有所成，才能報效國家、報效行業。”

　　煙草行業青年會計人才培養項目得到了財政部、國家機關事務管理局相關部門的大力支持，并依托上海國家會計學院、中國會計學會、中國會計報的教育資源和專家師資力量，為學員建立起學習、研究、實踐、交流的平臺。

　　如今，一名優秀的財務會計人員，不再是簡單地當好“賬房先生”，而是向企業管理的“決策軍師”角色轉變。從成本管理到資本運作，從風險管控到戰略規劃，煙草行業青年會計人才培養項目在學習課程設置上既貼合實際也貼近前沿，既講授理論也講究實踐。

　　借鑒全國會計領軍人才培養、國際化高端會計人才培養、總會計師高端培養思路，煙草行業青年會計人才培養項目的培養周期為3年，采用集中培訓和跟蹤管理相結合的方式，幫助學員提升會計專業技能和綜合能力素質。

　　具體來說，集中培訓每年1次，為期3周，以課堂教學、專題講座、專題研討、案例討論等方式為主。跟蹤管理以學員在職自學為主，由上海國家會計學院下發研究課題，布置閱讀任務和學術任務，引導學員在非集中培訓期間持續學習并定期提交學習成果。

　　嚴進嚴出是此次培養項目的一大特色。在3年的培養期內，學員必須按時參加集中培訓和各項活動，提交作業、調研報告和課題論文。學員考核實行階段淘汰制，中期考核不通過的學員予以淘汰，不能參加第二階段的學習；畢業考核不通過的學員不能取得畢業證書。

　　嚴管就是厚愛。為了有效提升學習質量，培養項目綜合考慮學員的成績、專業、地域、年齡等因素，建立班委和學習小組，將100名學員分成10組，每組10人，確保各組學員專業能力基本均衡、學習效率整體提升。

　　“作為班長，我深感擔子很重、責任很大。在接下來的學習中，我既要在學習組織上帶好頭，也要在生活安排上服務好，讓大家在收獲知識的同時收獲友誼。”上海煙草集團有限責任公司財務處副處長石磊信心滿滿地說。

　　今日灑下陽光，明日成就棟梁。煙草行業青年會計人才培養項目已然啟動，這是一個只爭朝夕、不負韶華的學習探知新里程，也是一股蓄勢待發、乘風破浪的布局未來新力量。