近期，山東省濟南市局（公司）推出實行以“一報告、一考核、一通報”為內容的“三一”工作制，確保黨建工作落實落地、實現高質量發展。

　　“一報告”，即每月20日前，各黨支部（總支）對本支部“1+15”黨建重點工作和特色活動開展情況等黨建工作進行梳理總結，形成并上報《黨建工作推進情況月報告》。“一考核”，即每月5日前，市局（公司）黨建（群團）工作處派出工作小組，對各黨支部（總支）月報告進行驗證，對“四個陣地”建設、標準化規范化建設、流程執行等“規定動作”和重點任務階段性落實情況進行檢查，考核結果納入月度績效考核。“一通報”，即每月10日前，市局（公司）黨建（群團）工作處編制《黨建工作推進情況月通報》，通報考核結果，并擇優選取1-2個黨支部（總支）先進經驗和優秀做法，在市局（公司）層面進行宣傳推廣，促進相互借鑒學習。

　　“三一”工作制實行以來，各黨支部（總支）已組建黨員服務隊25支、黨員突擊隊35支，設立“黨員示范崗”74個、“黨員責任區”212個；建設“黨建+”實踐載體32個，工商零消聯合黨（群）小組30個、誠信互助黨（群）小組1999個；初步形成黨建品牌19個，有力促進基層黨建工作落地生根，有效實現黨建與業務深度融合，有效發揮黨支部戰斗堡壘作用、黨小組的前沿陣地作用和黨員先鋒模范作用，全面推進黨建工作推特色化、規范化、長效化。
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