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為進一步提升工作效率和隊伍活力，切實推動企業高質量發展，江西省樟樹市局“3+1”提升隊伍綜合素質。
一是精心組織。結合各崗位工作目標實際，細化工作內容，對工作目標、工作內容、任務進度、結果評估等進行細化要求，以組織嚴謹、統籌安排、相互配合的狀態為后續各項工作推進奠定基礎。
二是廣泛動員。堅持全員參與的基本原則，在“人員全覆蓋、層級全覆蓋、業務全覆蓋”的基礎上，將提升綜合素質向縱深推進、向一線延伸，借助“人人上講臺”“師徒傳幫帶”等平臺持續挖掘、培養與錘煉各層面人才。
三是持續提升。加強各類培訓，不斷提升隊伍的業務水平和綜合能力，圍繞崗位特點，強化實踐運用，建立各部門之間的長效溝通機制，及時解決當前工作中的弱點、難點，實現共同成長、共同進步的目標。
開展一次測驗，針對各崗位特點，現場隨機出題進行測驗，各崗位人員根據不同問題進行演練和答辯，通過最直觀的形式來激發隊伍活力，提升工作效率。
篤行致遠 2024中國煙草行業發展觀察
